Chef d'Equipe Senior HF Pullman Paris Montparnasse 4

MISSION :

Le/La Chef déquipe Senior H/F contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et
installations techniques de lhôtel et assure le suivi et la mise en conformité de la partie technique dont
il a la charge afin dassurer la sécurité et le confort du client. Il/Elle a la responsabilité de la bonne
conduite technique et de la maintenance des installations de lhôtel dans le respect de la
réglementation et avec le souci constant de la satisfaction des clients. Il/Elle respecte les plannings
dinterventions dans tout létablissement en accord avec le directeur Technique et respecte les
procédures en vigueur notamment dans lentretien du matériel et des espaces. Il/Elle assure une
présence technique 24h/24 7j/7 selon le planning établi.

Qualifications :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Technique Métier / Relation client :

• Anticipe et remédie à tout dysfonctionnement des installations techniquesMet en oeuvre les plans dactions correctifs nécessaires et les fait valider au Directeur Technique
• Adjoint
• Etablit le plan de maintenance préventive en concertation avec le Directeur Technique Adjoint
• Suit les procédures dhygiène de leau
• Assiste les Techniciens de Maintenance sur les interventions les plus complexes
• Propose des solutions adaptées pour optimiser le rendement des installations
• Suit les interventions des prestataires externes spécialisés
• Anticipe par son contrôle alerte et intervient sur tout dysfonctionnement des installations techniques et sécurité
• Etablit des diagnostics réalise les opérations de maintenance des équipements et rédige de fiches dintervention
• Connaissances en chauffage / ventilation / climatisation plomberie et système de distribution de leau (eaux chaude et froide) électricité (courant fort et courant faible) système de prévention incendie réseau antenne T.V. et radio équipements de cuisines système de réfrigération
• Maintenance et réparation de petits équipements tels que coffres forts serrures minibars vidéoprojecteurs...
• Participe à lélaboration des rondes métier et sassure de leur réalisation effectue un contrôle régulier des installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement
• Sassure de la bonne formation des techniciens de maintenance et participe à lélaboration de fiches guide / supports de maintenance / synoptiques
• Assure un contrôle régulier de létat des ateliers espaces de stockage et locaux techniques
• Participe à la formation sur les standards de létablissement de tout son personnel
• Peut recevoir linventaire déplacer et soulever des fournitures et du matériel
• Evite tout gaspillage de marchandise
• Participe à loptimisation des consommations dénergie
• Applique les procédures et politiques définies par la marque et lhôtel
• Transmet les informations de manière claire efficace et professionnelle à ses managers
• Aide à lorientation des nouveaux employés dans leur zone de travail
• Incarne lesprit Heartist et Pullman dans ses interactions avec les clients
• Veille à son apparence et celle de son équipe connait et applique la politique Grooming de lhôtel...

SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :

• BAC (Techno/Pro/Général) / BTS
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Expérience de management de 3 ans minimum
• Est titulaire dune habilitation électrique
• Maîtrise du français et de langlais
• Bonne présentation et élocution (contact avec la clientèle)
• A laise avec la digitalisation des outils de maintenance (GTB tâches conso...)
• Analyse des fiches maintenances des équipements et documentations constructeurs
• Lecture et interprétation de plan schémas et fiches dinstruction
• Aisance rédactionnelle afin deffectuer les comptes rendus dintervention
• Aisance relationnelle
• Sens de lorganisation
• Leadership développeur : orientation positive promouvoir la passion du client et de son métier
• Leadership collaboratif : esprit déquipe communication facilitateur du travail en équipe
• Leadership entrepreneur : résolution de problèmes anticipation des besoins du client
• Optimisme passion innovation créativité adaptabilité capacité de remise en question orienté client et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges

Informations supplémentaires :

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Rémunération attractive avec 13ème mois dès 6 mois dancienneté
• Prime de nuit
• Indemnité nourriture en plus sur votre salaire.
• Mutuelle prise en charge à 80% par lemployeur
• Pass Navigo pris en charge à 75%
• Participation filiale du groupe Accor
• Horaires en continu sans coupure
• Cadre de travail premium dans un hôtel neuf situé en plein cœur de Paris accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
• Restaurant dhôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
• Tenue de travail élégante fournie et entretenue par la blanchisserie de lhôtel
• Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
• Vous bénéficierez dune nuit découverte durant les trois premiers mois après lembauche (séjour dune nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre 1)
• Nombreuses possibilité de formation et dévolution de carrière au sein de notre hôtel et du groupe Accor

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time