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Chef de service pouponnière (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Champhol - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 4 July 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 1 October 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Manager une équipe accompagner les tout-petits dans leurs premiers instants de vie au sein de la protection de lenfance et donner du sens à chaque décision : voilà ce qui vous attend au Centre Départemental de lEnfance et de la Famille. Si vous aimez fédérer des équipes développer des projets et faire évoluer les pratiques professionnelles dans un environnement où lhumain est une priorité ce poste vous permettra dexercer pleinement votre rôle de cadre tout en ayant un impact concret sur le parcours des enfants accueillis.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au sein du Centre Départemental de lEnfance et de la Famille de Champhol vous rejoignez léquipe de direction et participez pleinement au pilotage de létablissement. Vous travaillez dans un esprit de coopération de partage dinformations et de coordination afin de garantir un accompagnement de qualité pour les enfants confiés à la protection de lenfance.

Vous prenez la responsabilité de la pouponnière composée de deux unités de vie accueillant chacune quatre enfants âgés de 0 à 3 ans. Vous veillez à offrir un environnement sécurisant stable et bienveillant où chaque enfant bénéficie dun accompagnement individualisé favorisant son développement.

Vous animez le projet de service et accompagnez les équipes dans lapplication quotidienne de la pédagogie Pikler-Loczy reconnue pour son approche respectueuse du rythme et des besoins du jeune enfant. Vous êtes également garant du cadre institutionnel du respect des protocoles de soins et de la qualité des pratiques professionnelles.

Au quotidien vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée notamment dauxiliaires de puériculture déducateurs de jeunes enfants dune psychomotricienne dune infirmière puéricultrice dun référent famille dun coordinateur de maîtresses de maison et de veilleurs de nuit. Vous accompagnez chacun dans son développement professionnel favorisez les échanges de pratiques et veillez à maintenir une dynamique déquipe constructive.

Vous organisez lactivité du service répartissez les missions accompagnez les professionnels dans les situations complexes et veillez à la continuité de laccompagnement des enfants. Vous savez prendre des décisions gérer les priorités et apporter un soutien aux équipes lorsque les situations lexigent.

En lien direct avec le Directeur vous rendez compte des actions menées participez à la réflexion stratégique de létablissement et contribuez à lamélioration continue des organisations. Vous êtes également amené à remplacer les autres chefs de service lors de leurs absences afin dassurer la continuité de lencadrement.

Votre mission vous conduit à travailler quotidiennement avec les différents services du CDEF notamment les équipes médico-psychologiques administratives techniques la cuisine et la lingerie. Vous développez également des relations étroites avec les nombreux partenaires extérieurs : Aide Sociale à lEnfance maternités PMI établissements scolaires services hospitaliers services judiciaires associations et professionnels du secteur médico-social.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire dun CAFERUIS dun Master II dans le domaine sanitaire et social ou dun diplôme de cadre de santé. Vous maîtrisez le fonctionnement de la protection de lenfance les dispositifs de lAide Sociale à lEnfance ainsi que la réglementation applicable aux établissements sociaux et médico-sociaux.

Manager engagé vous savez fédérer des équipes autour dun projet commun accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser un climat de confiance. Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication votre sens de lorganisation et votre capacité à prendre des décisions adaptées dans des contextes parfois complexes.

Vous faites preuve de leadership de rigueur et de discernement. Vous appréciez le travail partenarial et savez conduire des projets animer des réunions gérer les conflits et accompagner le changement. Votre connaissance du développement du jeune enfant ainsi que de la pédagogie Pikler-Loczy constitue un véritable atout pour réussir dans cette mission.

Curieux et impliqué vous assurez une veille professionnelle régulière afin de faire évoluer les pratiques et daméliorer en permanence la qualité de laccompagnement proposé aux enfants.

Le permis B est indispensable. Une attestation dhonorabilité valide datée de moins de six mois devra être fournie avant votre prise de fonctions.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :