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Chef de service maintenance routière (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Mainvilliers - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Derrière chaque route entretenue chaque trajet sécurisé et chaque intervention coordonnée efficacement il y a des équipes engagées et un pilotage solide. Ce poste vous place justement au cœur de cette organisation stratégique.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Rattaché aux services centraux vous prenez la tête du Service Maintenance Routière un service stratégique chargé de lentretien de la sécurisation et de lamélioration du réseau routier départemental. Votre objectif : garantir des infrastructures fiables sûres et performantes pour lensemble des usagers.

Vous pilotez une équipe de 15 agents répartis sur deux sites géographiques à Mainvilliers et Nogent-le-Rotrou avec un management mêlant proximité coordination et accompagnement des équipes. Vous travaillez également en lien étroit avec les agences territoriales afin dassurer une cohérence globale des interventions sur le territoire.

Votre rôle débute par le pilotage opérationnel du service. Vous déployez les orientations de la collectivité en matière de maintenance routière de modernisation des infrastructures et de sécurisation du réseau. Vous définissez les priorités dintervention organisez les programmes dentretien et veillez à lefficience des moyens mobilisés.

Vous assurez une coordination fluide entre les différents acteurs techniques et territoriaux afin de garantir une continuité de service optimale. Vous développez également des indicateurs de suivi et de performance pour évaluer lefficacité des actions engagées et accompagner les décisions stratégiques.

Votre quotidien comprend aussi une dimension importante de gestion administrative juridique et financière. Vous recensez les besoins du service élaborez les programmes dintervention en cohérence avec les contraintes budgétaires et pilotez lexécution financière des opérations.

Vous supervisez les marchés publics liés aux travaux fournitures et prestations nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous veillez au respect du cadre réglementaire quil sagisse des arrêtés des permissions de voirie ou des différentes procédures administratives.

Votre expertise technique sera particulièrement attendue dans les choix liés à lentretien du patrimoine routier à la sécurité des infrastructures et aux équipements de voirie. Vous analysez les problématiques rencontrées sur le terrain et proposez des solutions adaptées pragmatiques et cohérentes avec les orientations de la collectivité.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous disposez dune formation supérieure dans les domaines de la voirie des infrastructures de lingénierie ou de la gestion publique ou vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez les enjeux liés à lentretien du patrimoine routier à la gestion des infrastructures et à la sécurité des usagers. Vous connaissez également le fonctionnement des collectivités territoriales et les contraintes réglementaires associées aux politiques de voirie.

Manager reconnu vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer des collaborateurs autour dobjectifs communs. Votre capacité dorganisation vous permet de piloter plusieurs projets en parallèle tout en gardant une vision claire des priorités.

Vous êtes à laise dans la prise de décision et savez arbitrer entre enjeux techniques humains et budgétaires. Votre sens de lanalyse votre rigueur et votre capacité à proposer des solutions concrètes seront de vrais atouts sur ce poste.

Vous aimez les environnements dynamiques où les journées ne se ressemblent pas et où les échanges avec les équipes de terrain restent essentiels.

Le permis B est requis pour assurer les déplacements liés aux missions.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :