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Chef de service (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Champhol - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 24 May 2026 (30+ days ago)

Application Deadline: 21 August 2026

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Prendre la responsabilité dun service ce nest pas seulement organiser. Cest impulser une dynamique. Donner du sens. Fédérer des professionnels autour dun projet commun. Si vous aimez être au cœur de laction tout en gardant de la hauteur ce poste va clairement vous parler.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Vous êtes le pilier du service. Celui qui donne le cap et qui sassure que chacun avance dans la même direction.

Au quotidien vous animez une équipe pluridisciplinaire. Éducateurs veilleurs de nuit maîtresse de maison. Vous organisez le travail. Vous répartissez les missions. Vous veillez à la qualité des accompagnements.

Vous structurez les pratiques autour dun projet de service clair. Vous impulsez une cohérence. Vous harmonisez les interventions. Vous veillez à ce que chacun trouve sa place tout en respectant le cadre.

Votre rôle est aussi daccompagner vos collaborateurs. Vous soutenez. Vous recadrez si nécessaire. Vous développez les compétences. Vous faites grandir votre équipe.

Vous êtes garant de la qualité des prestations. Vous contrôlez. Vous ajustez. Vous anticipez les difficultés. Vous assurez un suivi rigoureux.

Vous travaillez en lien direct avec la direction. Vous rendez compte des actions menées. Vous partagez les avancées les points de vigilance les besoins.

Le poste implique une présence opérationnelle forte. Vous participez aux astreintes é nuit en semaine le week-end. Vous êtes là quand il le faut. Et vous savez gérer les situations imprévues.

Vous pouvez être amené à intervenir sur dautres services. Remplacements renforts. Vous avez une vision globale du fonctionnement du pôle.

Votre rôle vous place au centre dun réseau. Vous êtes en lien avec les différents services internes. Médico-psychologique famille activités de jour technique restauration administration. Vous coordonnez. Vous facilitez les échanges.

Vous travaillez aussi avec de nombreux partenaires extérieurs. ASE établissements scolaires services sociaux justice santé. Vous êtes un interlocuteur clé. Vous représentez le service. Vous portez les projets.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire dun CAFERUIS ou dun Master II. Et surtout vous avez une solide expérience dans le champ de la protection de lenfance. Vous connaissez les publics accompagnés. Vous comprenez leurs enjeux. Vous savez adapter les réponses. Vous avez une expérience confirmée en management. Vous savez fédérer. Donner du sens. Gérer les tensions. Valoriser les réussites.

Vous êtes structuré. Organisé. Vous savez piloter un service avec méthode. Vous avez une bonne capacité danalyse. Vous prenez du recul. Vous prenez des décisions éclairées. Vous êtes à laise dans la communication. À loral comme à lécrit. Vous savez représenter votre service. Vous êtes réactif. Disponible. Engagé. Et surtout vous avez cette capacité à tenir le cap dans un environnement exigeant.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :