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Chef de service groupe adolescents (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Champhol - France

Salary: Not provided by the employer

Posted: 31 August 2026 (17 days ago)

Application Deadline: 28 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous souhaitez mettre vos compétences dencadrement au service de la protection de lenfance Vous aimez accompagner une équipe organiser lactivité et garder le cap lorsque les situations deviennent plus complexes Le Centre Départemental de lEnfance et de la Famille (CDEF) à Champhol recherche un(e) Chef(fe) de service pour son groupe accueillant des adolescents.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du CDEF de Champhol vous organisez et coordonnez lactivité du groupe adolescents afin de garantir la continuité de laccompagnement des jeunes accueillis. Vous donnez le cadre répartissez les priorités et veillez à ce que chacun dispose des conditions nécessaires pour exercer ses missions dans de bonnes conditions.

Votre rôle est également fortement orienté vers le management de proximité. Vous encadrez animez et accompagnez léquipe éducative. Vous organisez les réunions déquipe favorisez les échanges professionnels et veillez à la circulation des informations. Vous êtes attentif(ve) à la qualité des écrits professionnels et au respect des bonnes pratiques en vous appuyant sur les recommandations professionnelles et les orientations institutionnelles.

Vous veillez à la qualité de laccueil et de laccompagnement des adolescents. Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi de leurs projets personnalisés tout en vous assurant que leurs droits sont respectés et que leur parole peut trouver sa place dans leur accompagnement.

Vous coordonnez également les relations avec les familles partenaires et professionnels qui interviennent autour des jeunes. Vous travaillez en transversalité avec les différents services du CDEF et contribuez à une prise en charge cohérente notamment lorsque les situations nécessitent de croiser plusieurs expertises.

Vous intervenez dans la gestion des situations complexes en apportant votre analyse en sécurisant les accompagnements et en soutenant les professionnels dans les moments qui nécessitent davantage de recul et de coordination. Vous participez également à la démarche qualité et à lamélioration continue des pratiques.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social ou de lencadrement et disposez dune expérience dans la protection de lenfance et/ou dans le management déquipes.

Vous savez accompagner et fédérer une équipe grâce à votre écoute votre capacité de communication et votre posture managériale. Vous êtes capable de poser un cadre tout en restant disponible pour les professionnels et attentif(ve) aux réalités du terrain.

Votre rigueur votre organisation et votre réactivité vous permettent de gérer aussi bien lactivité quotidienne que des situations plus complexes. Vous connaissez les enjeux de la protection de lenfance et êtes particulièrement attentif(ve) au respect des droits des enfants et des adolescents accueillis.

Vous appréciez le travail en transversalité et savez collaborer avec différents services et partenaires. Votre capacité à prendre du recul à analyser les situations et à faire circuler les informations sera essentielle pour réussir dans ce rôle.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :