Chef de service aménagement et équipements structurants (HF)

Créée le 1er janvier 2016 la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 72 millions dhabitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux unique et nécessaire et déploie des actions denvergure sur son territoire. Son intervention est définie dans le cadre de lexercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique social et culturel ; protection et mise en valeur de lenvironnement et du cadre de vie ; aménagement de lespace métropolitain ; politique locale de lhabitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris cest intégrer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains denvergure au sein dune collectivité en pleine croissance.

Ensemble construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Sous lautorité de la Directrice de lAménagement vous aurez pour mission de piloter les opérations daménagement métropolitaines de renforcer lingénierie dédiée à la maîtrise douvrage des opérations dintérêt métropolitain et de contribuer à la réalisation des ambitions stratégiques de la Métropole en matière dattractivité de rééquilibrage territorial et dinnovation.

Véritable acteur(trice) de référence dans son domaine vous accompagnerez la professionnalisation dune équipe dune dizaine de personnes et le développement du portefeuille dopérations en veillant à la qualité et à la cohérence des projets portés par la Métropole.

Vos principales missions seront les suivantes :

Encadrement et pilotage du service

• Manager et structurer lactivité du service en développant les outils de pilotage de reporting et daide à la décision.
  
• Assurer la gestion administrative budgétaire et financière du service.
  
• Accompagner lévolution du projet de service en lien avec le développement du portefeuille dopérations.
  
• Garantir la transversalité des missions avec les autres directions et services de la Métropole.
  

• Assurer la maîtrise douvrage des opérations daménagement métropolitaines de leur définition à leur mise en œuvre opérationnelle.
  
• Piloter les dimensions techniques juridiques foncières et financières des projets ainsi que le suivi des concessions daménagement.
  
• Coordonner les partenaires publics et privés impliqués dans les opérations (collectivités aménageurs opérateurs bureaux détudes établissements fonciers).
  
• Garantir la cohérence des projets avec les orientations stratégiques et les documents de planification métropolitains.
  
• Préparer les instances de gouvernance les arbitrages et les supports daide à la décision.
  

• Instruire et accompagner les demandes de financement des collectivités et partenaires.
  
• Évaluer lambition métropolitaine la pertinence et la faisabilité des projets.
  
• Assurer le suivi financier et opérationnel des projets financés.
  
• Contribution aux démarches stratégiques en matière daménagement
  
• Suivre les partenariats stratégiques (PPA opérateurs daménagement structures partenaires).
  
• Contribuer aux réflexions prospectives et à lévolution des politiques métropolitaines daménagement.
  
• Participer aux travaux liés à laménagement durable et à la définition de lintérêt métropolitain.
  

• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales de lintercommunalité francilienne et des enjeux liés à laménagement métropolitain.
  
• Expertise confirmée en pilotage dopérations daménagement complexes en maîtrise douvrage publique et en conduite de projets partenariaux.
  
• Maîtrise des enjeux procédures et outils de lurbanisme opérationnel et réglementaire ainsi que des dimensions foncières financières et juridiques des projets daménagement.
  
• Connaissance des règles de la commande publique des finances publiques et du pilotage budgétaire des projets et services.
  
• Expérience avérée en management déquipes en animation de collectifs projet et en organisation du travail en mode transversal.
  
• Capacité à piloter des projets multi-acteurs à coordonner des partenaires publics et privés et à représenter la collectivité auprès de ses interlocuteurs.
  
• Capacité à contribuer à la définition et à la mise en œuvre dune stratégie métropolitaine en matière daménagement et déquipements structurants.
  
• Aptitude à manager fédérer et accompagner le développement des compétences des équipes.
  
• Leadership capacité darbitrage de prise de décision et de conduite du changement.
  
• Excellentes qualités relationnelles rédactionnelles et de communication.
  
• Esprit danalyse et de synthèse rigueur organisation et autonomie.
  
• Capacité à anticiper les risques à rendre compte et à formuler des propositions daide à la décision.
  
• Engagement disponibilité et force de proposition.
  

• Cadre de catégorie A Filière technique et/ou administrative
  
• Cadres demplois : Ingénieur territorial ou Attaché
  
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD de 3 ans)
  
• Niveau détude souhaité : Bac 5
  
• Formation requise : Master aménagement et urbanisme Architecte avec cursus complémentaire en Aménagement-Urbanisme Ecole dingénieur Ecole Urbaine de Sciences Po Ecole durbanisme de Paris
  
• Expérience minimum : 10 ans sur un poste similaire ou équivalent
  

Pourquoi nous

Travailler à la Métropole du Grand Paris cest aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
  
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
  
• Télétravail possible au bout dun mois dancienneté (jusquà 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
  
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
  
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
  
• Participation employeur aux frais de mutuelle prévoyance ;
  
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusquà 300 /an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo trottinette voiture électrique) ;
  
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
  
• CNAS (Comité National dAction Sociale) ;
  
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
  

• Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !