Chef de Projet Transformation Achats FHX

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein dAccor GPO (Astore) la Strategy & Transformation Office joue un rôle clé dans la définition des priorités stratégiques du GPO le pilotage des projets transverses loptimisation des processus core et cross-fonctionnels et la structuration de la gouvernance et des outils qui soutiennent la performance des 260 experts Procurement du Groupe.

Rattaché à un Senior Transformation Project Manager au sein de la Strategy & Transformation Office vous contribuerez aux initiatives stratégiques qui façonnent le modèle opérationnel du Procurement.

Vous évoluerez aux côtés des équipes de direction Procurement sur des projets de transformation à fort impact visant à améliorer la performance aligner les organisations et lever les points de friction structurels.

Votre mission :

• Contribuer à faire évoluer le modèle opérationnel Procurement à améliorer les processus et à renforcer lalignement organisationnel du Groupe.
• Soutenir les projets de transformation Procurement portant sur lévolution du modèle opérationnel lamélioration des processus et lalignement organisationnel
• Coordonner les activités projet suivre lavancement et garantir la tenue des jalons clés
• Animer des ateliers transverses et des réunions de gouvernance pour favoriser lalignement et une prise de décision efficace
• Concevoir des présentations exécutives et des dossiers de décision de haut niveau pour le top management
• Accompagner ladoption de nouvelles façons de travailler en collaboration avec le change management lead (communication formation déploiement)
• Collaborer avec les équipes Procurement (Finance Legal Category Management Digital) pour garantir lalignement et la réussite des initiatives de transformation

Qualifications :

Et vous

• Formation Bac5 / Master ou MBA
• 2 à 4 ans dexpérience en conseil gestion de projet et/ou achats
• Expérience réussie en environnement international et complexe
• Une première exposition aux processus Procurement aux modèles opérationnels ou à la transformation organisationnelle est un plus
• Solides compétences analytiques et structurées avec la capacité à décomposer des problématiques complexes en solutions pragmatiques
• Aptitude à identifier les opportunités de simplification des processus et damélioration des façons de travailler
• Excellent relationnel sens de la communication et de la présentation
• Autonome proactif structuré adaptable et orienté esprit déquipe
• Français et anglais courants indispensables

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Un Talent Management dédié une amélioration continue et des parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou un dispositif vélo de fonction en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail à hauteur de 75%.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire Postulez et nous vous proposerons :

• Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre
• Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
• Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
• Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
• Un feedback personnalisé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time