Chef de Projet Transfer of Work (ToW)

Contexte et enjeux

Dans un environnement industriel en pleine transformation (croissance des volumes digitalisation enjeux de compétitivité) le Chef de Projet ToW (Transfer of Work) a pour mission dassurer la transfert efficace de processus de savoir-faire ou de production entre sites équipes ou partenaires. Ce rôle est clé pour garantir la continuité opérationnelle loptimisation des coûts et la montée en compétences des équipes tout en respectant les exigences qualité et délais.

Les défis incluent :

• La coordination déquipes multidisciplinaires (production qualité achats ingénierie).
• La gestion des risques liés aux transferts (perte de savoir-faire retards non-conformités).
• Lamélioration continue des processus transférés (Lean Six Sigma Design-to-Cost).
• La conduite du changement pour faciliter lappropriation par les équipes.

Missions principales

1. Piloter les projets de transfert (ToW) :
   • Définir et suivre le planning le budget et les risques associés au transfert.
   • Coordonner les acteurs internes (production qualité R&D) et externes (fournisseurs sous-traitants).
   • Garantir le respect des exigences techniques qualité et réglementaires.
2. Structurer et documenter les processus :
   • Cartographier les processus existants (VSM Value Stream Mapping).
   • Rédiger des procédures checklists et supports de formation pour les équipes cibles.
   • Identifier et mitiger les risques (analyses de causes racines plans de contingence).
3. Optimiser la performance des processus transférés :
   • Appliquer des méthodologies damélioration continue (Lean Six Sigma Design-to-Cost).
   • Mesurer et analyser les gains (coûts délais qualité) post-transfert.
   • Proposer des solutions correctives et préventives en cas décarts.
4. Animer la conduite du changement :
   • Former et accompagner les équipes dans lappropriation des nouveaux processus.
   • Faciliter la communication entre les sites et les parties prenantes.
   • Organiser des revues de projet et des comités de pilotage (COMEX).
5. Piloter la digitalisation des processus :
   • Contribuer à lintégration doutils digitaux (ERP MES Power BI) pour le suivi et lanalyse des transferts.
   • Automatiser les reportings et les tableaux de bord de suivi.

Qualifications :

Profil recherché

Compétences techniques

• Expérience : 5 ans en gestion de projets industriels excellence opérationnelle ou transfert de production.
• Outils : Maîtrise dExcel/VBA Power BI MSP (Microsoft Project) et des méthodologies Lean/Six Sigma.
• Connaissances sectorielles : Expérience dans un environnement industriel exigeant (normes qualité strictes traçabilité gestion des risques).
• Langues : Français et anglais courants

Soft skills

• Leadership : Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des parties prenantes variées.
• Esprit analytique : Aisance pour analyser des données identifier des leviers damélioration et prendre des décisions.
• Adaptabilité : Résilience face aux imprévus et capacité à travailler dans des environnements dynamiques.
• Communication : Aisance pour présenter des synthèses claires (COMEX réunions clients).

Formation

• Diplôme dingénieur ou équivalent 

Informations supplémentaires :

Contrat: CDI 

A pourvoir: ASAP

PAS DE FULL REMOTE POSSIBLE

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time