Chef de projet SIRH (HF)
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Job Summary
Vous aimez les projets qui allient innovation ressources humaines et systèmes dinformation Vous appréciez autant les échanges avec les utilisateurs que le pilotage de projets techniques Vous recherchez un poste où vos idées auront un impact concret sur le quotidien de plusieurs milliers de collaborateurs Alors cette opportunité pourrait bien vous sein de la Direction des Ressources Humaines du Département de lEssonne vous contribuerez à faire évoluer un SIRH au cœur des enjeux de modernisation de la collectivité.
Vos compétences utiles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Required Skills:
Vos compétences utiles Vous possédez une formation dans le domaine des systèmes dinformation et une expérience réussie en SIRH idéalement acquise lors du déploiement ou de lévolution dun applicatif RH. Une connaissance de lenvironnement des collectivités territoriales constitue un véritable atout. Vous maîtrisez les projets applicatifs les paramétrages les interfaces les tests les montées de version les droits daccès ainsi que la gestion des données et des outils décisionnels. Vous êtes à laise pour dialoguer avec une Direction des Systèmes dInformation comme avec un éditeur de logiciels. Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et savez expliquer des sujets techniques avec pédagogie. Vous aimez transmettre vos connaissances animer des formations et accompagner le changement. Votre rigueur votre capacité danalyse votre esprit déquipe votre diplomatie et votre discrétion professionnelle vous permettent de gérer efficacement des projets transversaux.
