Chef de projet risque de crédit HF

Le consultant travaillera sous la responsabilité de la Directrice de programme interne responsable du périmètre Notation et laccompagnera dans :
- Clarifier les besoins avec les métiers et à mener les cadrages en participant activement à lanalyse des différents scenarios possibles
- Définir les livrables des projets les budgets et les roadmaps.
- Organiser la comitologie piloter le projet (kpi suivi budget/livrable avancement alertes)

Qualifications :

Le consultant devra être force de proposition et être en capacité à proposer des rationnels/kpi pour orienter les décisions.
Le consultant aura un rôle de syndication dinformation et de pédagogie sur les cibles et trajectoires proposées.

Nous travaillons dans un environnement agile les équipes sont organisées dans un train SAFE trimestriel le consultant devra participer aux rituels de planification et suivi des équipes.

Connaissances des risques de crédits et exigences règlementaires
Compétences en conduite de projet IT (construction dun plan projet construction et suivi des budgets coordination de nombreux intervenants (équipes métier et &équipes IT) vision de synthèse pédagogie... )
Capacité à travailler en groupe et à faire émerger un consensus
Sens de laccompagnement métier
Aisance relationnelle
Aisance en représentation orale (comités animation atelier)
Bonne communication orale et écrite (rédaction de documents de cadrage support de meeting et comités CR etc)
Autonomie

Informations supplémentaires :

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière formations adaptées mentoring) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes e-learning meetUp concours de code parcours dévolutions etc ;
• Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle séminaires & teambuiding déjeuners et afterworks) ;

Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination vous pouvez contacter .  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time