Chef de projet Rémunération & SIRH (FH) CDI Arcueil

Chez Aramisauto n1 de la vente de voitures en ligne en France nous réinventons les métiers de lautomobile pour rendre la mobilité plus accessible et durable. Nous recherchons aujourdhui notre prochain(e) Chef de projet SIRH Datas et Rémunération pour fiabiliser nos données RH et donner encore plus de portée à nos décisions.

Construire et faire vivre une politique de rémunération à la fois compétitive équitable et cohérente avec les enjeux de lentreprise.

Fiabiliser simplifier et faire évoluer les systèmes dinformation RH ainsi que les flux de données associés.

Transformer les données RH en analyses utiles pour décider alerter et anticiper.

Analysez les données de rémunération et de masse salariale réalisez des benchmarks et formulez des recommandations directement exploitables.

Cartographiez le SIRH identifiez les irritants et pilotez les plans damélioration de la qualité des données.

Coordonnez les projets SIRH et rémunération avec les équipes RH IT DAF et Performance commerciale ainsi quavec nos partenaires externes.

Sécurisez les échanges de données entre les différents outils RH et contribuez à la simplification des processus.

Explorez les usages de lIA et développez des agents ou des automatisations pour gagner en fiabilité et en efficacité.

Accompagnez les parties prenantes dans lévolution des pratiques avec pédagogie et sens du collectif.

SIRH Lucca ADP Excel Suite Google outils dIA benchmark

Vous disposez dune formation supérieure de niveau Master 2 en ressources humaines grande école ou dans un domaine proche.

Vous justifiez dune expérience solide idéalement dau moins 8 ans en rémunération SIRH data RH ou gestion de projets RH.

Vous maîtrisez les systèmes SIRH la gestion de projets lanalyse de données et les outils bureautiques à un niveau avancé notamment Excel et la Suite Google.

Vous savez organiser plusieurs sujets en parallèle structurer une analyse et faire parler les données pour éclairer une décision.

Vous êtes autonome fiable méthodique et à laise dans un environnement qui évolue vite.

Vous appréciez le travail en équipe

Vous êtes à laise avec la confidentialité des données RH et vous avez envie dexplorer les usages de lIA.

Vous parlez anglais

Pour construire structurer et professionnaliser un SIRH au cœur dune entreprise en transformation.

Pour contribuer à la refonte de la politique de rémunération et avoir un impact concret sur la stratégie RH.

Pour rapprocher les enjeux RH des enjeux business grâce à une donnée fiable et réellement utile.

Pour exercer un rôle à la fois opérationnel et stratégique directement rattaché(e) à la DRH.

Pour évoluer dans un modèle lean qui valorise la remise en question et lamélioration continue.

Un premier échange avec Clémence Roynette.

Un entretien avec Anne-Sophie Corvo DRH.

Une journée découverte

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