Chef de Projet Réduction de Coûts Industriels (HF)

Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités dans le Loiret (45) nous recherchons une Chef de Projet Réduction de Coûts Industriels (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

Piloter plusieurs projets stratégiques de réduction de coûts sur différentes gammes de produits tout en garantissant le maintien des performances techniques et industrielles.
Réaliser des analyses de coûts produits de nomenclatures et de données techniques afin didentifier les leviers doptimisation et les écarts potentiels.
Construire et suivre les analyses économiques associées (ROI CAPEX OPEX) en collaboration avec les équipes achats finance production et industrialisation.
Participer à la refonte et à loptimisation des produits et procédés de fabrication (matières usinage temps de cycle solutions techniques) dans une logique damélioration continue.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac5 en mécanique génie industriel production ou ingénierie industrielle et justifiez dun minimum de 5 ans dexpérience sur une fonction similaire en environnement industriel.

Vous avez une appétence forte pour le value engineering et loptimisation technico-économique des produits industriels.

Vous disposez dexcellentes qualités danalyse de coordination transverse et de pilotage multi-projets et êtes capable dinteragir efficacement avec des interlocuteurs techniques achats et financiers.

Vous maîtrisez idéalement SAP lanalyse de BOM / nomenclatures les démarches de réduction de coûts ainsi que les environnements liés à la mécanique lusinage ou lindustrialisation. Un anglais professionnel est requis.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• Laccompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• Lengagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.