Chef de projet intercommunal de sauvegarde (HF)

Définition de lemploi

La Communauté dagglomération Hénin-Carvin est engagée dans lélaboration de son Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) conformément aux dispositions du Code de la sécurité intérieure. Ce document vise à organiser la coordination intercommunale en situation de crise et à renforcer la résilience du territoire face aux risques majeurs.

Dans ce cadre la Communauté dAgglomération Hénin-Carvin recrute par voie contractuelle (contrat de projet) un(e) chef(fe) de projet chargé(e) de piloter lensemble de la démarche délaboration de concertation de formalisation et de déploiement du PICS.

Placé sous lautorité du Directeur Général Adjoint des Services Pôle Ressources et Organisation de la Communauté dAgglomération Hénin-Carvin vous assurez la conception la coordination et le suivi opérationnel du Plan Intercommunal de Sauvegarde en lien étroit avec les services du SDIS et les communes membres.

De formation supérieure en management de projet (Bac 3 à Bac 5) gestion des risques sécurité civile administration publique management des collectivités territoriales ou domaine équivalent vous serez chargé de lélaboration et de ladoption du Plan Intercommunal de Sauvegarde de la mise en cohérence du PICS avec les PCS des communes membres de structurer une organisation intercommunale de gestion de crise opérationnelle et du renforcement de la culture du risque et de la coopération intercommunale en matière de sécurité civile.

Descriptif général des missions

Missions principales du poste

1. Piloter lélaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde

• Accompagner létat des lieux des dispositifs existants sur le territoire.
  
• Participer au recensement et à lanalyse des risques et aléas majeurs susceptibles daffecter le territoire.
  
• Contribuer à la collecte et exploiter les données nécessaires auprès des communes et partenaires.
  
• Participer à lélaboration du diagnostic territorial de gestion de crise.
  
• Rédiger les différents volets du PICS.
  
• Veiller à la cohérence du PICS avec les Plans Communaux de Sauvegarde (PCS).
  

2. Animer la gouvernance du projet

• Préparer et animer les instances de pilotage et groupes de travail.
  
• Organiser les réunions avec les maires DGS et référents communaux.
  
• Assurer la coordination avec les services de lÉtat le SDIS les gestionnaires de réseaux et les partenaires concernés.
  
• Garantir la circulation de linformation entre les différents acteurs.
  

3. Préparer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif

• Rédiger les procédures et outils opérationnels.
  
• Participer à la définition de lorganisation du poste de commandement intercommunal.
  
• Concevoir les annuaires fiches réflexes et outils daide à la décision.
  
• Organiser des exercices de simulation et des retours dexpérience.
  
• Préparer les actions de sensibilisation et de formation des élus et agents.
  

5. Assurer le suivi administratif du projet

• Élaborer et suivre le calendrier opérationnel.
  
• Rédiger les rapports notes et délibérations nécessaires.
  
• Assurer le suivi budgétaire du projet.
  
• Contribuer à la recherche de financements et subventions éventuelles.
  

6. Résultats attendus

• Élaboration et adoption du Plan Intercommunal de Sauvegarde.
  
• Mise en cohérence du PICS avec les PCS des communes membres.
  
• Structuration dune organisation intercommunale de gestion de crise opérationnelle.
  
• Renforcement de la culture du risque et de la coopération intercommunale en matière de sécurité civile.
  

Conditions de rémunération

• Filière : Technique
  
• Catégorie : A
  
• Cadre demplois : Ingénieur Territorial
  
• RIFSEEP : groupe 4 cotation 7 coefficient compris entre 0.41 et 0.5
  
• Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non
  
• Prime annuelle
  
• Participation employeur de 60 % aux titres restaurant
  
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
  
• Adhésion au CNAS amicale du personnel (selon conditions)
  

Conditions particulières demploi

• Lieu daffectation : Siège de la Communauté dAgglomération Hénin-Carvin - Bâtiment HQE 242 boulevard Schweitzer - 62110 HENIN-BEAUMONT
  
• Durée du contrat de projet : 18 à 24 mois
  
• Temps complet durée hebdomadaire de service : cycle horaire au choix 36h04 37h 38h
  
• Modalités dorganisation du travail et contraintes :
  
• Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
  
• Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions avec les élus.
  
• Participation éventuelle aux exercices et dispositifs de gestion de crise.
  

• Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !