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Chef de projet informatique (HF)
Job Location:
Salary:
Posted:
24 May 2026 (30+ days ago)
Posted:
Application Deadline:
21 August 2026
Application Deadline:
Vacancies:
1 Vacancy
Vacancies:
Job Summary
Vous êtes à la recherche dune opportunité pour mettre à profit vos compétences et vous impliquer dans une coordination renforcée des outils numériques des acteurs et des processus métiers afin de sécuriser les projets en cours et à venir et dassurer lalignement des solutions numériques avec les besoins métiers
Ne cherchez plus nous avons loffre demploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous
Le Conseil Départemental de la Creuse est une institution engagée dédiée à lamélioration de la vie de ses 120 000 habitants. En tant que chef de file de laction sociale nous soutenons activement les familles les personnes âgées et ceux en recherche demploi en promouvant des valeurs dentraide et de solidarité. Nous assurons également lentretien de 4 400 km de routes départementales et la rénovation des collèges garantissant ainsi des conditions dapprentissage optimales pour les élèves.
Nous investissons dans le déploiement de la fibre optique pour améliorer la connectivité et laccès au numérique pour tous les Creusois. En matière de logement nous coordonnons des actions pour améliorer lhabitat et son accessibilité faisant de la Creuse un territoire où il fait bon vivre.
La Creuse est un territoire authentique où la nature prend tout son sens offrant un cadre idéal pour lépanouissement familial et professionnel.
Votre future équipe :
Placé sous lautorité du Directeur adjoint- Chef de service vous assisterez le ou les Chef(fe)(s) de Projet Utilisateur et Fonctionnel du Pôle Cohésion Sociale lors de létude dopportunité et de faisabilité. En sus vous élaborerez en collaboration avec le chef de service les Documents de Consultation des Entreprises (Maintenance acquisition assistance aux recettages).
Votre mission :
- Assister le ou les Chef(fe)(s) de Projet Utilisateur et Fonctionnel du Pôle Cohésion Sociale lors de létude dopportunité et de faisabilité.
- Élabore en collaboration avec le chef de service les Documents de Consultation des Entreprises (Maintenance acquisition assistance aux recettages).
- Maintient en conditions opérationnelles les logiciels développés en interne et ceux des éditeurs intégrés du Système dInformation Social en assurant les montées de version en tant que référent technique auprès du Pôle Cohésion Sociale et des différents éditeurs.
- Réalise des développements spécifiques à la demande des différentes Maîtrises dOuvrage (interfaces outils de mobilité) assiste et accompagne (formation parfois dépannage surtout) les utilisateurs du Pôle Cohésion Sociale le cas échéant.
Profil
Vos compétences à partager :
Pour réussir dans ce poste vous devez:
- Avoir du pragmatisme
- Être force de proposition et de conviction
- Être rigoureux(se) et organisé(e)
- Avoir le sens de la communication et de la pédagogie
- Avoir la capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts variés
- Avoir lesprit danalyse
- Avoir la capacité à travailler au sein déquipes pluridisciplinaires
COMPETENCES SPECIFIQUES :
- Très bonne connaissance dans la gestion de projets informatiques
- Connaissances des outils de développements PC SOFT Python Power Automate
- Connaissances appréciées des applications SOLIS et HORUS
LIAISONS :
- Collaboration avec tous les agents de la DSI
- Ensemble des services du Conseil Départemental de la Creuse et notamment ceux du Pôle Cohésion Sociale
- Sociétés de services et fournisseurs
Vous détenez toutes ces compétences cest que vous êtes très probablement titulaire dun diplôme BAC 4 minimum.
Sachez que votre expérience professionnelle dans ce domaine sera un plus et bien évidemment très appréciée.
Si cest le cas offrez-nous ces qualités et compétences car elles vous permettront de rapidement prendre la mesure du poste.
Informations contractuelles
Vos avantages :
Au Département de la Creuse les agents bénéficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
- Avantages sociaux : Le Comité dAction Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier dune aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance des titres repas des chèques vacances de prestations sociales liées à lenfant de prêts et secours de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
- Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités sorties voyages achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances sur le champs de la culture et des loisirs ainsi quauprès de nombreuses enseignes locales (commerces artisans salles de sports etc).
- Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
- Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations dabsences.
- Le télétravail est possible à raison de deux jours maximum par semaine (1 jour fixe et 1 jour fluctuant).
- Prise en charge partielle des frais de transport public domicile/lieu de travail.
Cet ensemble davantages met en lumière lengagement du Département de la Creuse à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et de contribuer significativement à notre mission nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous pouvez apporter à notre équipe.
Pour en savoir plus consultez les profils de vos futurs collègues et découvrez le Département de la Creuse en images :
