Chef de Projet Comptabilité

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur lautonomie et la confiance

Pennylane vous offre lopportunité de grandir au sein dune entreprise en pleine croissance.

Ici votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner lavenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement nous aidons les cabinets dexpertise-comptable en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans dexistence nous sommes parvenus à :

Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

Lever un total de 400 millions deuros auprès dinvestisseurs de renom dont Sequoïa le fonds phare de la Silicon Valley connu pour avoir soutenu Google Facebook Airbnb Stripe Paypal et bien dautres à leur début

Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs avec une note moyenne de 49/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents avec une culture du télétravail très flexible

Gagner la confiance de milliers dutilisateurs et obtenir dexcellents retours

Déjà plus de 900000 TPE/PME et plus de 6000 cabinets dexpertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Mission

Nous avons pour mission daider les dirigeants de TPE et PME à reprendre contrôle de leurs finances.

Concrètement ça veut dire quoi On se connecte aux flux financiers de nos clients et leur proposons un outil de pilotage et de gestion qui leur facilite la vie.

Ces dirigeants peuvent aussi bénéficier de laccompagnement dun-e comptable spécialiste de leurs problématiques via lun de nos cabinets dexpertise-comptable partenaires.

Comment vas-tu contribuer au projet

Aujourdhui nous accompagnons plus de 6000 cabinets dexpertise comptable partout en France et nous avons pour ambition den faire basculer de plus en plus sur Pennylane.

Ils sont accompagnés par une équipe de Project Manager qui intervient à différentes phases de la relation avec nos cabinets partenaires

La phase pilote pour laquelle le Project Manager à pour rôle de superviser et de coordonner toutes les activités liées à la mise en œuvre de la phase pilote du projet Pennylane (planification coordination communication support du début animation datelier construction de la stratégie dembarquement des clients et collaborateurs analyse des phases techniques du projet).

Une phase de déploiement ou le Project Manager joue un rôle central dans la réussite du passage de la phase pilote à la pleine exploitation de loutil par les collaborateurs et clients (planification et coordination gestion des ressources)

En fin de compte il sagit de construire et nourrir une relation de confiance avec nos partenaires pour que le pilote devienne un succès et que le déploiement se fassent dans les meilleures conditions.

Léquipe Project Manager travaille main dans la main avec léquipe commerciale pour élaborer une approche stratégique locale ciblant les cabinets dune même région. Une organisation propice pour senrichir en étant en contact avec un écosystème comptable régional riche.

En tant que PrM chez Pennylane ton rôle comprendra 3 grandes dimensions

Relation client

Tu es linterlocuteur(trice) privilégié(e) des cabinets comptables aux côtés du commercial lors de la phase de pilote : dès la phase de pilote/test et tout au long de la vie des contrats.

Tu tassures dune communication efficace avec ton client comprendre les besoins et sassurer que le projet satisfait les exigences par le cabinet.

Tu seras en mesure de détecter le ou les potentiel(s) ambassadeur(s). Cette étape est importante dans la construction de ta relation avec le cabinet partenaire pour tappuyer et fortifier une collaboration de confiance.

Tu comprends leurs enjeux fais preuve de fiabilité et de proactivité pour toujours les accompagner au mieux.

Gestion de projet

Tu es le principal point de contact du cabinet qui organise la phase de déploiement de Pennylane au sein du cabinet. Il faut pour cela avoir la connaissance de lécosystème comptable et une capacité à construire le planning des étapes du projet avec les cabinets comptables partenaires (organiser coordonner et contrôler toutes les activités liées au projet pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis)

Gestion des ressources

Tu fais le pont entre les équipes projet des cabinets et les équipes de Pennylane pour adresser tous les enjeux associés au déploiement de la solution (formation & support etc.).

Tu supervises les équipes et tu alloues les ressources nécessaires pour résoudre les problèmes liés aux ressources tout au long du projet.

Santé du compte

Grâce à nos outils danalyses en adoptant une approche data driven tu seras en mesure de nourrir ta réflexion afin de proposer proactivement des recommandations pour améliorer ladoption de notre outil et des solutions de migration à nos partenaires. Pour cela il faut exploiter les bonnes données au bon moment pour prendre des décisions judicieuses dans la stratégie des comptes

Ce que lon recherche

- Tu as une expérience en cabinet dexpertise comptable audit et/ou cabinet de consulting startup/scale-up entreprise

- Tu as des bonnes bases comptables sans pour autant être un(e) expert(e).

- Tu aimes bien la technologie.

- Tu es doté(e) dun esprit critique et analytique aiguisé ainsi que dun très bon relationnel. Dynamique et convaincant(e) tu as le goût du challenge et est orienté(e) résultats.

- Tu souhaites intégrer une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs tout en collaborant avec des personnes de parcours multiples & variés.

- Tu recherches un environnement de travail stimulant au sein dune entreprise reconnue et en pleine croissance

Alors si ton objectif est de devenir acteur dun projet dentreprise ambitieux et de mettre à profit ton enthousiasme dans une société qui saura te proposer des prises de responsabilité rapides saisi cette opportunité de rejoindre nos équipes et envoie-nous ta candidature !

On est principalement sur un poste à dimension conseil accompagnement et gestion de projets.

Process de recrutement

- Un premier entretien avec un Business Recruiteur(30 min)

- Un deuxième entretien avec un Team Leader Project Manager (1h)

- Un use case avec un Team Leader et une personne senior de léquipe pour des mises en situation (1 heure)

- Un dernier entretien Inès (Head of Partner Success Front) (45 min)

Nous nous efforçons davoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours (moins de 20 jours globalement).

Le mot de la fin

Nous sommes ouverts sur les pré-requis pour ce rô nombreuses recherches montrent que certaines personnes ont tendance à se dévaloriser plus que dautres et à ne pas postuler lorsquelles ne cochent pas toutes les cases dune fiche de poste.

A travers cette description nous essayons de te donner assez déléments sur la mission le quotidien et lenvironnement de ce poste pour te permettre de nous dire toi-même si tu penses a) tépanouir chez nous et b) apporter de la valeur à notre projet.

Si tu hésites nous tencourageons à candidater quand même : dans le pire des cas tu auras perdu quelques minutes et dans le meilleur ce sera peut-être le début dune longue et belle collaboration.

Nous tenons aussi à rappeler que nous mettons un point dhonneur à fournir les mêmes opportunités à chaque candidate indépendamment de son origine son sexe ses aptitudes ou les traits qui lela définissent. Nous célébrons nos différences et sommes convaincus quelles font de Pennylane une entreprise plus prospère et dans laquelle il fait bon évoluer.

Pour finir avec un modeste exemple de notre engagement nous avons récemment signé le Pacte Parité dans le but de fixer des objectifs concrets vers un environnement de travail plus inclusif et équitable.

Ce que lon peut toffrir :

Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

Des tickets restaurants (Carte Swile)

Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu

Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

Une facilité daccès à nos bureaux situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris

Une enveloppe de BSPCE

Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

Un Mac

Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour dévénements dentreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire dentreprise qui a lieu une fois par an et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.

Pour tépanouir chez Pennylane il faudra:

-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)

-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec dautres parties prenantes

-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.

Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que dautres si elles estiment ne pas remplir lintégralité des critères.

Si tu hésites nous tencourageons à postuler quand même : qui sait cela pourrait être le début dune collaboration significative et durable !

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives darnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement ladresse e-mail de lexpéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @ ou @ .

Nous ne vous demanderons jamais de paiement ni dinformations financières (coordonnées bancaires paiement pour un entretien achat de matériel etc.) dans le cadre du recrutement.

Si une telle demande vous est faite il sagit dune fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement.

Encourageant la diversité équité et inclusion sous toutes ses formes Pennylane offre un environnement de travail inclusif bienveillant et propice à lépanouissement dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats indépendamment de leurs origines sociales et ethniques genres religions orientations sexuelles ou handicaps.

Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature naboutit pas vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to . Learn more

Personenbezogene Daten

Pennylane verarbeitet Ihre Daten um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen indem Sie an schreiben. Mehr erfahren

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