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Chef de projet cohésion sociale (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Chaumont - France

Monthly Salary: EUR 2 - 1867

Posted: 18 August 2026 (23 days ago)

Application Deadline: 15 November 2026

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous avez envie de travailler sur des projets qui ont un impact concret sur la vie des habitants et sur lévolution des quartiers Ici votre rôle ne consiste pas seulement à suivre des dispositifs existants. Vous serez au cœur de la politique de cohésion sociale avec pour mission de faire travailler ensemble les acteurs du territoire de faire émerger de nouvelles initiatives et de transformer les besoins identifiés sur le terrain en projets concrets.

Qui sommes-nous

Lagglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée située en Haute-Marne dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

Lagglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de leau et de lassainissement la collecte et le tri des déchets ainsi que le développement économique et touristique tout en veillant à lamélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle soccupe également de lurbanisme de léducation de lhabitat et de laction sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires lagglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris Lyon Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :

Au sein de la Politique de la Ville Habitat Logement et Budget Participatif et sous lautorité du Directeur vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de la ville définie par la collectivité en lien étroit avec les élus les services internes et lensemble des partenaires du territoire.

Votre quotidien sera dabord consacré au pilotage et à lanimation du volet cohésion sociale du contrat de ville. Vous assurerez sa mise en œuvre son animation et son évaluation tout en apportant un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées. Vous serez donc amené à accompagner les acteurs dans la construction de leurs projets à les aider à structurer leurs démarches et à favoriser lémergence dinitiatives répondant aux besoins des quartiers prioritaires.

Vous aurez également un rôle important dans la mobilisation des habitants et des acteurs locaux. Vous chercherez à faire émerger de nouvelles dynamiques grâce à la prospection à la sensibilisation et à la création de nouvelles relations partenariales. Votre capacité à aller vers les acteurs à comprendre leurs enjeux et à créer des passerelles sera particulièrement utile pour développer des projets collectifs.

Une partie de vos missions portera plus spécifiquement sur la coordination dun réseau dacteurs autour dun dispositif éducatif dédié aux quartiers prioritaires de Chaumont. Vous coordonnerez les interventions des professionnels des secteurs éducatif social et de la santé afin de construire des réponses adaptées aux problématiques identifiées. Vous réunirez les équipes pluridisciplinaires animerez les réunions et assurerez la rédaction des comptes rendus. Vous veillerez également au suivi de la mise en œuvre des parcours proposés aux enfants.

Vous participerez par ailleurs à des groupes de travail partenariaux afin détudier lopportunité et les modalités de mise en place dun Contrat Territorial dAccueil et dIntégration des migrants. Vous contribuerez ainsi à une réflexion collective sur les dispositifs pouvant être développés localement.

Vous serez également au cœur de la programmation du contrat de ville. Vous assurerez le suivi et la mise en œuvre de lappel à projets annuel en lien avec les élus et les services de lÉtat notamment la DDETSPP et la déléguée du Préfet. Vous prendrez en charge linstruction des dossiers déposés et contribuerez à leur analyse dans le respect du cadre fixé.

Vous participerez à lélaboration des projets de politique de la ville portés ou soutenus par lAgglomération et la Ville de Chaumont. Pour cela vous développerez des relations de travail avec de nombreux interlocuteurs : services municipaux et communautaires Chaumont Habitat services de lÉtat Conseil Départemental Conseil Régional et acteurs associatifs notamment ceux engagés dans la politique de la ville.

Vous représenterez également la collectivité dans certaines instances et réunions partenariales. Votre capacité à porter les orientations de la collectivité à dialoguer avec des interlocuteurs aux profils différents et à défendre les intérêts du territoire sera donc essentielle.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire dun BAC4/5 idéalement dans le domaine de lingénierie de la conduite de projets de lanalyse ou du diagnostic des territoires et vous disposez dune expérience sur un poste similaire.

Vous connaissez les dispositifs de la politique de la ville et comprenez les enjeux liés à la cohésion sociale et au développement des quartiers prioritaires. Une bonne connaissance du fonctionnement des acteurs du secteur de la santé sera également attendue.

Vous êtes à laise dans la conduite de projets et savez passer du diagnostic à laction. Organiser une réunion mobiliser plusieurs partenaires suivre un calendrier analyser des dossiers produire des comptes rendus et assurer le suivi des actions font partie des situations dans lesquelles vous savez être efficace.

Votre excellent relationnel sera un véritable atout. Vous appréciez le travail partenarial et savez créer une relation de confiance avec des interlocuteurs différents. Vous êtes à lécoute autonome et capable de prendre des initiatives lorsque la situation le demande.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent de suivre plusieurs sujets en parallèle sans perdre de vue les objectifs fixés. Vous êtes dynamique motivé et appréciez les environnements où il faut parfois faire preuve de réactivité et relever de nouveaux défis.

La maîtrise des outils informatiques est indispensable. La connaissance du logiciel DAUPHIN serait appréciée.

Enfin le permis B est indispensable.

Informations contractuelles

Vos avantages :

À lagglomération de Chaumont les agents bénéficient dune politique de ressources humaines dynamique et attractive garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations une communauté managériale une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes dune participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité daction sociale permet daccéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble davantages met en lumière lengagement de lagglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer ce poste dagent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :