Chef de Groupe Equipements sous pression HF

Dans le cadre du développement de lagence nous recherchons notre futur(e) Chef de Groupe. Ce poste combine des responsabilités opérationnelles terrain et managériales articulées autour de trois axes stratégiques :

Performance & Commercial

• Pilotage de la performance (production qualité facturation) et optimisation des plannings
• Développement du portefeuille clients (appels doffres réclamations construction de réseaux)
• Réalisation dinspections réglementaires et assistances techniques

Management

• Animation technique et développement des compétences
• Gestion RH complète : recrutement intégration entretiens annuels

Qualité & Sécurité

• Suivi des habilitations et qualifications
• Déploiement de la politique Qualité/Sécurité et traitement des non-conformités

Vous bénéficiez dun salaire fixe ( 42 000 - 45 000 ) selon profil et des avantages suivants : 

• Véhicule de fonction à partir de 30/mois
• Prime de participation intéressement (2 300 en 2025)
• Remboursement frais de repas jusquà 2480/jour / Tickets restaurants
• Plan dépargne
• Jours de RTT
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances carte cadeaux )
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000 par recrutement

Qualifications :

Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau minimum Bac2 (BTS) en chaudronnerie soudage ou dans un domaine technique en lien avec les équipements sous pression (ESP).

Vous disposez dune expérience confirmée dans linspection des équipements sous pression acquise idéalement en bureau de contrôle organisme dinspection ou dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez les réglementations et exigences applicables aux équipements sous pression ainsi que les différentes étapes de leur inspection et de leur contrôle. Votre expertise technique vous permet dintervenir sur des équipements variés et dapprécier leur conformité au regard des exigences réglementaires en vigueur.

Autonome et organisé(e) vous savez gérer les priorités prendre des initiatives et faire preuve dune grande capacité dadaptation face aux sollicitations du quotidien.

Processus de recrutement :

• Echange RH (20/30 min)
• Echange opérationnel avec le Directeur dagence

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre SOCOTEC

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC 75% des postes dencadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et dintégration a été optimisé pour offrir une expérience simple digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et dintégration a été optimisé pour offrir une expérience simple digitale et complète à chaque candidat

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time