Chef de Groupe Equipements HF

 Le poste de Chef de Groupe comporte deux activités principales une de production (30%) et une de management déquipe opérationnelle ainsi que de participation aux actions commerciales (70%).

Rattaché à Jean Michel Directeur dagence vos principales missions seront de :

Pilotage de la performance économique :

• Garantir la bonne performance de son équipe (production qualité de la mission facturation etc.) en lien avec les objectifs
• Sassurer de loptimisation des plannings des intervenants et de la cohérence entre missions/qualifications (gestion du plan de charge massification affectation)
• Mener les actions commerciales pour développer et fidéliser le portefeuille de lagence (revues de contrat/appels doffre/rdv clients/gestion des réclamations)
• Participer à lanalyse technique de contentieux (recouvrement) ou dopportunités
• Créer des réseaux avec les clients installateurs et constructeurs
• Réaliser des prestations dassistances techniques et/ou dinspections réglementaires.

Management / RH :

• Animer techniquement former et/ou suivre la montée en compétences des intervenants
• Gérer et manager son équipe en lien avec le Directeur dAgence (recrutement intégration suivi des tutorats gestion des absences note de frais entretiens annuels mobilité etc.)
• Veiller au respect de la politique RH de la BU et du Groupe.

Sécurité Qualité Habilitations et Qualifications :

• Réaliser le suivi du maintien et du développement des compétences qualifications et habilitations des intervenants de son périmètre
• Déployer et animer auprès de son équipe la politique Qualité/Sécurité et prendre les actions correctives si nécessaire en lien avec le Directeur dAgence
• Participer aux audits Qualité en lien avec le Directeur dAgence et au traitement des anomalies sinistres réclamations et contentieux

Vous bénéficiez dun salaire fixe et dun variable selon profil et des avantages suivants :

• Véhicule de fonction à partir de 30/mois
• Prime de participation intéressement (2 300 en 2025)
• Remboursement frais de repas jusquà 2480/jour / Tickets restaurants
• Plan dépargne
• Jours de RTT
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances carte cadeaux )
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000 par recrutement

Qualifications :

De formation Bac2 minimum type BTS/Licence 

Electromécanique/Electrotechnique/Maintenance.

Vous justifiez dune expérience professionnelle acquise sur des fonctions similaires. 

Organisé(e) curieux vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités techniques relationnelles et commerciales ainsi quun esprit déquipe prononcé constituent les atouts essentiels à la satisfaction de nos clients. Autonome et organisé(e) vous avez le sens des initiatives

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre SOCOTEC

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC 75% des postes dencadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et dintégration a été optimisé pour offrir une expérience simple digitale et complète à chaque candidat.

Notre processus de recrutement et dintégration a été optimisé pour offrir une expérience simple digitale et complète à chaque candidat.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time