Chef de Cabinet du CEO et Directeur de la Communication

Rejoignez AXA Partners en tant que Chef de Cabinet du CEO et Directeur/Directrice de la Communicationet façonnez lavenir de notre organisation

Vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans la stratégie et la communication dune entreprise internationale AXA Partners recherche un(e) Chef de Cabinet du CEO et Directeur/Directrice de la Communication pour rejoindre notre équipe à Malakoff. Vous serez le/la bras droit du CEO assurant lexécution efficace des priorités stratégiques et des processus de gouvernance tout en dirigeant la communication interne et externe de lentreprise.

En tant que Chef de Cabinet du CEO et Directeur/Directrice de la Communication vous serez un(e) conseiller(ère) de confiance et un(e) partenaire stratégique pour le CEO. Vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre des priorités stratégiques la gouvernance la prise de décision exécutive et la stratégie de communication. Vous serez responsable de la communication dentreprise de la marque et de lengagement des employés en assurant une communication cohérente et impactante à tous les niveaux de lorganisation.

• Soutien Stratégique et Gouvernance au CEO

  • Agir en tant que conseiller(ère) de confiance et partenaire stratégique pour le CEO sur les questions stratégiques organisationnelles et opérationnelles.
  • Élaborer et gérer lagenda annuel du CEO en équilibrant les performances commerciales les priorités stratégiques les exigences de gouvernance lengagement des employés et la gestion des parties prenantes.
  • Assurer que les briefings exécutifs les points de discussion les notes stratégiques et les documents de décision pour les engagements internes et externaux clés sont au bon niveau.
  • Coordonner les priorités exécutives et assurer un suivi efficace à travers lorganisation.

• Animation du Comité Exécutif

  • Concevoir et gérer lagenda annuel du Comité Exécutif en synchronisation avec les priorités stratégiques.
  • Faciliter lalignement exécutif et le suivi des décisions et engagements critiques.
  • Animer la communauté des Chief of Staff.

• Communication dEntreprise et de Marque

  • Définir et superviser la stratégie de communication dentreprise.
  • Protéger et renforcer la réputation et lidentité de marque de lentreprise.
  • Assurer la cohérence des messages à travers tous les canaux.
  • Soutenir la visibilité et le leadership de pensée des dirigeants.

• Communication pour lEngagement des Employés

  • Définir et exécuter des stratégies de communication pour favoriser une culture interne forte et stimuler lengagement des employés.
  • Renforcer la compréhension des employés des priorités de lentreprise de la culture et de lagenda de transformation.
  • Soutenir les communications de leadership et les initiatives de changement organisationnel.
  • Mettre en œuvre des programmes de communication qui favorisent lengagement et lalignement.

• Leadership dÉquipe

  • Diriger et développer les équipes PMO et Communications.
  • Favoriser la collaboration la responsabilité et lexcellence au sein du bureau du CEO.
  • Construire des relations solides avec toutes les unités commerciales et fonctions.

Pour réussir dans ce rôle vous devez posséder une combinaison unique de compétences en stratégie communication et leadership.

• Expérience en Stratégie et Leadership: 10 années dexpérience en stratégie conseil bureau exécutif communication ou leadership dentreprise.
• Soutien aux Dirigeants: Expérience significative dans le soutien aux dirigeants seniors et aux organes de gouvernance exécutive.
• Leadership dÉquipe: Expérience éprouvée en gestion déquipes et en pilotage dinitiatives transversales.
• Communication et Gestion des Parties Prenantes: Compétences solides en communication gestion des parties prenantes et influence.
• Environnement International: Capacité à opérer efficacement dans un environnement international complexe.
• Compétences Linguistiques: Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan dEpargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits dassurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de labonnement
• Subvention restaurant dentreprise...

Nous sommes fiers dêtre un employeur qui offre légalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à ladresse

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest cliquezici)

Notre raison dêtre chez AXA Chaque jour nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée nous agissons au quotidien en tant quemployeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent Alors rejoignez un des leaders de lassurance et venez changer le monde avec nous !

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes dassistance (auto habitation santé médical-voyage) et dassurance emprunteur et de protection financière pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes dopérer 24h/24 7j/7 partout dans le monde. Notre raison dêtre: soutenir des milliers de personnes lorsquelles en ont le plus besoin en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur dun contact humain.

Ce qui nous différencie
Un esprit pionnier qui nous pousseà aller de lavant et nous adapter depuis plus de 65 ans auxévolutions sociétales et technologiquesà lémergence de nouveaux risques et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible sans lexpertise et la passion qui animent nos 8000collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55000professionnelsà travers le monde.
Ils partagent tous fièrement un objectif commun :être présents dans les moments importants.