Chef Cheffe de projets efficacité énergétique et exploitation

Rattaché au Pôle Energie et Patrimoine Durable vous intervenez auprès de propriétaires de gestionnaires et dutilisateurs densemble immobiliers tertiaires résidentiels et industriels pour valoriser la performance énergétique et lexploitation de leurs actifs.

Vous réalisez et/ou pilotez les missions dAMO et de conseil en performance énergétique et exploitation :

• Audits et plan dactions (avec ou sans travaux) : Décret tertiaire décret BACS loi APER etc.
• Commissionnement et rétro-commissionnement
• Schéma Directeur Energétique 
• AMO performance énergétique dans le cadre de travaux
• AMO pour la mise en place et le suivi de contrats dexploitation
• Mise en place et suivi dengagements énergétique
• Accompagnement continu en exploitation : Energy Management certifications environnementales (HQEx - BiU)

Votre rôle de Chef de projets vous conduit à :

• Réaliser les missions en autonomie
• Assurer la qualité et la pertinence technique des affaires confiées
• Piloter certaines missions en manageant une équipe projet et en développant les compétences techniques des jeunes collaborateurs
• Gérer la rentabilité des affaires confiées
• Assurer les relations commerciales et la réalisation de devis daffaires auprès de nos clients
• Améliorer les outils et les méthodes nécessaires à la réalisation des missions énergétiques

Qualifications :

Vos atouts

• Vous avez suivi une formation de type école dIngénieurs ou BAC5 généraliste avec une spécialisation en thermique et énergétique.
• Vous disposez dau moins 5 années dexpérience sur un poste similaire maîtrisez pleinement les systèmes énergétiques les systèmes de régulation ainsi que lexploitation de bâtiments existants et avez de bonnes connaissances de la réglementation thermique et énergétique (RE2020 Décret tertiaire BACS ).
• Vous avez une grande analyse critique possédez un sens de lécoute et êtes pédagogue pour comprendre les attentes de nos clients leur présenter nos méthodes et leur expliquer nos préconisations et également pour nos collaborateurs moins expérimentés pour la progression de leurs compétences.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

#LI-OI1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time