Chargé(e) RH FH

Lhôtel Les Grands Carmes ouvrira ses portes au printemps 2027 au cœur du centre historique dAix-en-Provence à deux pas du Cours Mirabeau et de la place Verdun. Cette nouvelle maison de 42 chambres et suites accueillera un restaurant avec terrasse et patio un Spa LOccitane ainsi que des espaces dédiés aux séminaires et événements. Inspirée par lhistoire thermale de la ville elle met à lhonneur arches courbes et matières minérales dans une architecture de calme pensée comme un refuge élégant au cœur de la cité provençale.

Cette nouvelle adresse viendra compléter la présence de Fontenille Collection en Provence aux côtés des Bords de Mer à Marseille du Domaine de Fontenille à Lauris de la Bastide du Mourre à Oppède et du Domaine de Chalamon à Saint-Rémy-de-Provence.

Nous recherchons pour louverture de lhôtel Les Grands Carmes un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à compter du mois de mars 2027 !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines basée au siège à Paris et à la Direction de lhôtel sur place vous travaillerez sur les missions suivantes :

Recrutement et Développement des talents

• Participer au recrutementdes équipes : recueil des besoins pré-sélections des candidatures et entretiens.
• Accueillir et piloter le parcours dintégration des nouveaux collaborateurs au sein de lhôtel.
• Coordonner la gestion des logements du personnel de lattribution des logements au suivi des états des lieux en passant par les échanges avec les propriétaires.
• Assurer le suivi des formations et la coordination avec les différents prestataires en collaboration avec le siège.

Administration du Personnel et Paie (semi-externalisée)

• Gérer ladministration du personnel de lembauche au départ des collaborateurs (DPAE contrats et avenants suivi des périodes dessai absences déclarations daccidents du travail documents de fin de contrat etc).
• Assurer le suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes sociaux.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires selon les situations avec votre Responsable des Ressources Humaines.
• Suivre le temps de travail les plannings et veiller au respect de la réglementation du secteur hôtelier.
• Collecter transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire. Contrôler les bulletins de paie avant validation.
• Participer au suivi de la masse salariale et à lélaboration de reportings RH.
• Veiller au respect des procédures internes et à lapplication de la législation en vigueur (Code du Travail Convention Collective etc).
• Accompagner les collaborateurs les managers et la Direction sur les différents sujets RH du quotidien.

Vous pourriez être amené à travailler également sur divers projets RH avec le siège.

Profil

• Organisé(e)
• Rigoureux(se)
• Sens du relationnel
• Force de proposition
• Capacité découte

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