Chargée junior des relations extérieures numériques

COM cherche à pourvoir un poste de chargé junior des relations extérieures numériques au sein de la Division de la communication stratégique et des relations extérieures. La personne retenue remplira une mission de coordination des contenus et de gestion de projet dans le cadre des activités courantes visant à assurer la présence de lOCDE dans les médias et sur le web et concourra ce faisant à la mise en œuvre du plan de communication annuel de la Division. Elle travaillera sous la direction de la Cheffe de lunité Médias et médias sociaux et de la Cheffe de lunité Engagement externe et rendra compte au/à la Cheffe adjointe de division.

Responsabilités principales

Collaboration en équipe

• Jouer un rôle constructif pour soutenir la poursuite de lévolution de la fonction de communication de lOCDE en contribuant à une culture dagilité de collaboration et de soutien ainsi quà des rapports entre collègues placés sous le signe du dialogue constructif et de la responsabilité.

Édition numérique et gestion de contenus

• Assurer la gestion quotidienne de la diffusion des produits médiatiques de lOCDE aux journalistes traditionnels et non traditionnels sur le web et par le biais doutils de diffusion médiatique.
• Contribuer aux pages web relevant de la compétence de la Division et assurer leur maintenance notamment mais pas uniquement celles destinées aux journalistes aux parlementaires à la société civile et plus largement aux parties prenantes.
• Appliquer les processus éditoriaux et les circuits de validation prévus dans le système de gestion des contenus web de lOCDE en se coordonnant si besoin est avec dautres équipes pour assurer le partage de linformation et le respect des bonnes pratiques.
• Lorsquil y a lieu travailler en étroite collaboration avec dautres unités de la Division pour réviser mettre en forme ou rédiger du contenu destiné à être publié selon la demande.

Dialogue avec les parties prenantes et communication numérique

• Coordonner la production et la diffusion des produits de communication avec les parties prenantes de la Division (lettres dinformation messages diffusés sur les réseaux sociaux ou sur dautres canaux notamment) en assurant une communication rapide et efficace avec les publics clés.
• Contribuer à la mise à jour des listes de distribution et des outils de communication avec les parties prenantes conformément aux procédures et aux pratiques de lOCDE.
• Participer à la promotion et à la diffusion des publications évènements et messages clés de lOCDE par les canaux de communication numérique.

Réseaux sociaux et plateformes multimédias

• Collaborer étroitement avec les équipes de la Division et de la Direction pour favoriser une utilisation uniforme des réseaux sociaux des plateformes multimédias et dautres outils lorsquil y a lieu.
• Apporter son concours à la planification la préparation et la diffusion de contenu destiné aux comptes institutionnels de lOCDE sur les réseaux sociaux en étroite collaboration avec des collègues de toute lOrganisation.

Coordination médiatique et soutien opérationnel

• Contribuer au dialogue avec les médias par exemple en tenant à jour les listes de contacts en coordonnant la communication avec les médias et en participant à des évènements intéressant ces derniers.
• Participer dans la mesure du possible aux autres travaux de la Division dont les rencontres avec les médias et les parties prenantes selon quil convient.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire en communication de masse communication numérique relations publiques ou sciences politiques.

Expérience professionnelle

• 2 à 4 ans dexpérience récente de la communication externe avec les médias ou du dialogue avec les parties prenantes.
• 2 à 4 ans dexpérience à des postes dappui administratif.
• 2 à 4 ans dexpérience professionnelle des systèmes de gestion des contenus web et des processus dédition numérique.
• 2 à 4 ans dexpérience de la coordination de flux de travail et de délais multiples avec un rythme de travail soutenu.
• Sans être indispensable une expérience antérieure dans une organisation internationale ou une autre administration publique constituerait néanmoins un avantage.

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).

• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.
• La connaissance dautres langues serait un atout.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 12 août 2026 à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement jusquà un maximum de 36 mois. 

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base à partir de 4 638.76 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection le processus de sélection pourra comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et des entretiens avec un jury.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time