Chargé(e) Développement Ressources Humaines

CDD de remplacement - 6 mois 

 Vos missions principales :

Dans le cadre dun remplacement congé maternité nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) Développement RH. En collaboration avec lensemble de léquipe RH et plus particulièrement avec la Responsable Développement Ressources Humaines vous intervenez sur les missions suivantes :

Recrutement (CDI CDD Intérim ) :

• Participer au recueil des besoins et à la définition des profils recherchés
• Rédiger et diffuser les offres demploi
• Assurer le sourcing le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques
• Participer aux entretiens et à la rédaction des synthèses
• Mettre à jour loutil de recrutement et les tableaux de suivi
• Assurer le suivi des cabinets de recrutement
• Mettre à jour les organigrammes des entrées / sorties

Suivi de lintégration :

• Organiser lintégration des nouveaux collaborateurs (planning livret daccueil suivi administratif)
• Suivre les périodes dessai et participer aux entretiens de suivi
• Contribuer à lorganisation du séminaire dintégration et assurer le suivi administratif

Formation et développement des compétences :

• Participer au déploiement des plans de formations
  • Rechercher et proposer des offres de formations adaptées aux besoins individuels (catalogue de formation interne elearning organismes externes )
  • Assurer le suivi administratif et logistique (documents obligatoires suivi de satisfaction demandes de financement OPCO)
  • Mettre à jour la saisie dans les outils (Excel logiciel TMS Cornerstone)
  • Veiller au respect du budget
• Participer à lélaboration du plan de formation 2027 (consolidation chiffrage)
• Conseiller et orienter les collaborateurs sur les dispositifs possibles

Campagnes dentretiens

• Participer au lancement des campagnes dentretiens annuels et professionnels
  • Participer à laccompagnement des managers au suivi aux relances
  • Réaliser des entretiens professionnels RH

Suivi des populations alternants et stagiaires

• Suivi de la facturation et des versements des aides suivi des conventions et de lintégration

Qualifications :

Formation & expérience :

• Bac 3 à Bac5 avec une spécialisation en ressources humaines.
• Premières expériences réussies au sein dun service RH (y compris stages longue durée / alternances)

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word Excel PowerPoint)
• Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits professionnels

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle et sens de lécoute.
• Esprit dinitiative et force de proposition.
• Organisation rigueur et autonomie.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Esprit déquipe et adaptabilité.
• Intérêt pour lamélioration continue et laccompagnement du changement.

Informations supplémentaires :

Ce que vous allez aimer chez nous :

Nos collaborateurs bénéficient :

- Dune rémunération sur 13 mois
- Dune carte ticket-restaurant
- Dune très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse !

Le contrat est de 37h/semaine (acquisition de 05 RTT/mois)

Chez iSelection nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Le poste est à pourvoir fin septembre au plus tard

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract