Chargé(e) d'études support

A3 Distrib est un acteur reconnu dans le domaine de la distribution et de la gestion de données marketing. Nous jouons un rôle clé dans la codification et lanalyse des prospectus diffusés sur le territoire français.

Ce rôle stratégique basé á Cholet sinscrit dans notre volonté dexploiter au mieux les données pour éclairer nos prises de décision mieux comprendre nos marchés et accompagner les équipes métiers dans leurs projets.

Vos missions

• Vous serez acteur(trice) de projets clients et collaborerez avec les consultant(e)s sur la préparation de leurs différentes analyses et reportings clients
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de consultant(e)s pour comprendre les besoins et les attentes des client(e)s
• Vous gérerez les projets de la planification à la réalisation en respectant les délais

Formation continue

Vous bénéficierez dun parcours de formation continue pour parfaire votre connaissance des panels et de la grande consommation et développer vos compétences analytiques.

Votre valeur ajoutée Votre travail préparatoire réalisé conjointement avec les consultant(e)s permettra détablir pour nos client(e)s des recommandations pertinentes et de les aider à prendre des bonnes décisions.

Vos compétences

• Vous avez une connaissance du secteur de la grande consommation
• Niveau Bac ou Bac2
• Vous avez une affinité pour les données et les statistiques Maîtrise des outils danalyse de données (Excel Power point).
• Bonnes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Compétences en gestion de projet et capacité à respecter les délais.
• Vous êtes rigoureux(se) attentif(ve) au détail

Ce que nous offrons

• Contrat CDI
• 4 jours de teletravail / 1 jour sur site

Informations supplémentaires :

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process including résumé screening candidate assessments interview scheduling job matching communication support and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQs principles of fairness transparency human oversight and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions require accommodations or wish to request human review were permitted by law please contact your local HR representative. For more information please visit NIQs AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ

NIQ is the worlds leading consumer intelligence company delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to 2023 NIQ combined with GfK bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insightsdelivered with advanced analytics through state-of-the-art platformsNIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100 markets covering more than 90% of the worlds population.

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Our commitment to Diversity Equity and Inclusion

At NIQ we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability genetic information marital status veteran status or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion please visit the  Work :

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