Chargé.e des Ressources Humaines (HF)

Intégrer Volkswagen Group Retail France cest faire partie dun Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose cest davoir la fierté dappartenir à une entreprise leader qui récompense lexcellence opérationnelle alliée à un haut niveau dintégrité.

Résolument tourné vers la mobilité de demain cest aussi contribuer activement à lun des secteurs dactivité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilités

Notre objectif Evoluer et VOUS faire évoluer !

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e des Ressources Humaines (CDI) basé.e à Metz (57). Sur un périmètre de 9 concessions et 470 salariés vous accompagnerez la Responsable RH dans le déploiement opérationnel de la politique RH et assurer le suivi des activités RH auprès des managers et des collaborateurs.

Support RH opérationnel

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes en appui du RRH.

• Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

• Participer au suivi des situations individuelles et disciplinaires en lien avec le RRH.

• Veiller à lapplication du droit du travail et des procédures internes.

Développement RH et accompagnement

• Participer aux recrutements et à lintégration des nouveaux collaborateurs.

• Contribuer au suivi des parcours professionnels et des mobilités.

• Assurer le suivi des campagnes dentretiens annuels et professionnels.

• Identifier les besoins en formation et suivre les plans de développement.

• Participer au développement de la marque employeur.

Relations sociales et climat social

• Préparer les éléments nécessaires aux relations sociales et réunions RH.

• Participer aux échanges avec les représentants du personnel en support du RRH.

• Contribuer au maintien dun climat social de qualité.

• Sensibiliser les managers aux enjeux RH et réglementaires.

Suivi RH et projets

• Suivre les indicateurs RH et données sociales.

• Participer au déploiement des projets RH Groupe et locaux.

• Contribuer à lamélioration continue des processus RH.

• Participer aux actions de communication RH.

• Bonne maîtrise du droit social.

• Connaissance des processus RH généralistes.

• Maîtrise des outils RH et bureautiques.

• Capacités danalyse et de reporting.

• Sens du service et accompagnement.

• Sens du relationnel.

• Diplomatie et écoute.

• Capacité à gérer les priorités.

• Discrétion et confidentialité.

PROFIL :

Formation Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines.

Première expérience significative en RH généraliste.

Expérience dans un environnement multi-sites ou opérationnel.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement dune structure à taille humaine en pleine croissance Alors rejoignez-nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre dexprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre entreprise.