Chargé(e) de recrutement & Missions RH

Votre rôle :

Accompagné(e) de Hulya Responsable des Ressources Humaines vous serez un(e) véritable interlocuteur(trice) des managers et des collaborateurs. Vous interviendrez sur lensemble du processus de recrutement et participerez activement aux différentes missions RH de létablissement. La polyvalence est au cœur du poste : vous serez amené(e) à travailler aussi bien sur le recrutement que sur des sujets RH opérationnels en lien direct avec les équipes du Domaine.

Vos principales missions :

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents services en veillant au respect des budgets et des effectifs alloués ;
• Définir les profils recherchés avec les managers ;
• Rédiger publier et assurer le suivi des offres demploi sur les différents supports ;
• Identifier et approcher activement des candidats afin de développer et maintenir un vivier de talents ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement ;
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers ;
• Assurer le suivi des candidatures et maintenir une communication de qualité avec les candidats tout au long du processus ;
• Participer à lintégration et au suivi des nouveaux collaborateurs ;
• Développer et entretenir les relations avec les écoles partenaires emploi et acteurs locaux ;
• Participer à lanticipation et au suivi des recrutements saisonniers (saison estivale et hivernale) en fonction des besoins de létablissement ;
• Développer et faire vivre la marque employeur du Domaine notamment à travers les actions de communication les événements recrutement et les différents supports de visibilité.

Missions RH opérationnelles

• Participer à ladministration du personnel et au suivi des dossiers collaborateurs ;
• Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs demandes RH quotidiennes ;
• Participer au suivi des contrats périodes dessai visites médicales et différents documents administratifs ;
• Contribuer à la préparation des intégrations et au suivi des nouveaux arrivants ;
• Participer aux différents projets RH de létablissement ;
• Être un véritable relais entre le service RH les managers et les collaborateurs.

Qualifications :

Votre profil :

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente organisée dynamique et proche du terrain capable de sadapter à un environnement hôtelier exigeant et en constante évolution.

Une première expérience en hôtellerie-restauration est indispensable. Cette expérience vous permettra de bien comprendre les métiers de létablissement leurs contraintes les profils recherchés et les spécificités du marché de lemploi dans le secteur.

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement et/ou ressources humaines avec une réelle appétence pour le recrutement et le contact humain.

Vous êtes :

• À laise avec les échanges téléphoniques et les entretiens ;
• Curieux(se) et capable de comprendre rapidement les différents métiers de lhôtel ;
• Organisé(e) rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs recrutements simultanément ;
• Réactif(ve) et doté(e) dun bon sens des priorités ;
• À laise dans un environnement où les besoins peuvent évoluer rapidement ;
• Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations RH ;
• À laise avec les outils informatiques et les logiciels RH.
• La maîtrise de langlais est obligatoire niveau C2 minimum

Informations supplémentaires :

Travailler avec nous cest bénéficier de :

• 39h/semaine 5 jours travaillés en présentiel 
• Deux jours de repos consécutifs
• Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
• Mutuelle dentreprise (60% employeur 40% collaborateur)
• Parking gratuit sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
• Possibilité de formation en interne
• Parcours dintégration dans lensemble du Domaine
• Incentives organisées
• Fêtes du personnel
• Cafet ouvert 7/7
• Engagement écologique
• Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
• Appartenance au groupe SFH
• Relais Team : programme déchanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
• Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
• Possibilité de promotion en interne
• Crèche dentreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois dancienneté
• Accès au SPA et à lespace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine

Notre processus de recrutement :

1ère étape : Un entretien téléphonique

2ème étape : Un entretien physique

3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours dintégration.

À compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

-> Prise de poste début novembre 2026
-> CDI Temps plein

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract