Chargé(e) de recrutement et Support commercial (Stage)

Dans un contexte de forte croissance nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner léquipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales.

Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes sur un poste transverse permettant dintervenir à la fois sur des sujets opérationnels commerciaux administratifs et de pilotage.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.

VOS MISSIONS :

Coordination des sous-traitants et suivi des profils :

Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients :

• Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés

• Veille régulière sur les profils disponibles

• Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités

• Qualification des profils reçus ou identifiés

• Vérification de ladéquation des profils avec les besoins clients

• Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants

• Accompagnement des consultants dans les étapes du process client

• Organisation et préparation des Dry-Run

• Contribution à la préparation des soutenances

• Suivi des retours clients et des prochaines étapes

• Accompagner le démarrage des missions

• Suivi régulier des consultants en mission et identification des points dattention

• Faire remonter les alertes éventuelles à léquipe commerciale

• Organisation dévènements à destination de nos partenaires

Support administratif et commercial :

Intervention sur les sujets administratifs liés à lactivité commerciale aux référencements aux appels doffres et au reporting :

• Suivi des référencements clients et partenaires

• Participation à la préparation et au suivi des appels doffres

• Mise à jour des espaces SharePoint

• Suivi des plateformes administratives : Provigis e-Attestations Simus FLP

• Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux

• Suivi des clés de signature et des documents associés

• Organisation des pots événements internes ou moments déquipe

• Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale

• Étudiant(e) en Bac4 ou Bac5 (école de commerce ou université) en Gestion Management Administration des Ventes ou RH.

• Forte appétence pour les environnements exigeants.

• Première expérience en Recrutement (Cabinet ou en interne) souhaitée

• Fiable curieux(se) rigoureux(se) proactif(ve) avec un bon esprit déquipe et un sens de la confidentialité.

• Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs

• Capacité à structurer des fichiers de suivi

• Curiosité pour les métiers du conseil

• Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif

CE QUE NOUS APPORTONS:

-Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF DRH DSI Directeurs Achats membres de CODIR.

-Formation continue aux métiers du conseil

-Exposition directe aux enjeux de staffing de sous-traitance de relation client de conformité administrative et de pilotage de la performance commerciale.

**-**Coaching & Feedbacks réguliers sur la posture commerciale la rigueur et lefficacité.

-Environnement orienté performance avec des objectifs clairs et suivis