Chargé(e) de recrutement (91) HF

Batibig est une holding qui soutient notre réseau de plus de 90 entreprises chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie CVC couverture étanchéité fumisterie ravalement peinture électricité etc.).

Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs en dépannage et rénovation pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.

En pleine croissance Batibig assure les fonctions supports (RH contrôle de gestion administration et comptabilité IT etc.) pour faciliter le développement et lefficacité de ses filiales.

Travailler chez nous cest évoluer dans un environnement dynamique où réactivité organisation et sens du service sont essentiels pour accompagner nos équipes. Nous recherchons des profils proactifs capables de travailler dans un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans laccompagnement des filiales.

Rejoindre Batibig cest participer activement à la croissance du groupe avec de réelles opportunités dévolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.

Batibig valorise la diversité sous toutes ses formes et sengage à traiter chaque candidature équitablement.

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe. Véritable partenaire des managers vous pilotez les recrutements de A à Z et contribuez activement à nos projets RH à fort impact !

Vos missions principales sont :

Recrutement

• Recueillir les besoins auprès des directeurs opérationnels

• Rédiger publier diffuser les offres avec punch

• Sourcing multicanal : CVthèques LinkedIn chasse directe

• Mener les entretiens de préqualification et organiser les rendez-vous

• Accompagner la décision dembauche jusquà lonboarding

• Suivre les périodes dessai et les intégrations

• Gérer le recours à lintérim (contrats heures factures)

• Contribuer à lamélioration continue des processus de recrutement

Projets RH & Marque Employeur

• Déployer notre stratégie Marque Employeur & communication RH

• Développer les relations écoles

• Animer les réseaux sociaux & Viva Engage

• Suivre les contrats dapprentissage et les indicateurs clés (sourcing turnover)

• Mettre à jour les fiches de poste booster notre site carrière

• Dynamiser la cooptation interne et les primes associées

• Bac 5 formation généraliste avec une spécialisation en RH/Recrutement

• Une première expérience réussie en cabinet de 2 ans minimum avec une capacité à gérer une vingtaine de postes en simultanée est requise

• Une connaissance pluridisciplinaire multi-métiers est appréciée

• Maitrise des technologies et outils de sourcing

• Maitrise des techniques de recrutement et dévaluation

• Maîtrise de TeamTailor Lucca Suite office

• Autonomie dynamisme et réactivité

• Qualités relationnelles rédactionnelles capacité à porter des projets à challenger des pratiques existantes et force de proposition

• Vous êtes habitué à travailler avec des organisations matricielles des KPI du reporting

Rejoignez Batibig et contribuez au recrutement et au développement des talents dans un groupe en pleine croissance.