CHARGE(E) DE QUALIFICATION & MAINTENANCE INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE (HF) CDI

Directement rattaché(e) au Team Leader Chargé de maintenance et de Qualification et en lien avec le Pharmacien Responsable vous serez chargé(e) de :

• Gestion du planning de Maintenance des équipements du laboratoire
• Réalisation des opérations de Qualification et Maintenance des équipements de laboratoire
• Revue des données de Qualification et Maintenance des équipements de laboratoire
• Mise en service de nouveaux équipements (gestion des besoins utilisateurs et des change-control)
• Rédaction des procédures liés à ces équipements
• Gestion des prestataires pour les opérations de Qualification et maintenance de ces équipements : approbation des protocoles et rapports gestion sur site gestion des contrats des pièces détachées déquipements
• Réalisation des cartographies
• Suivi des actions CAPA des CEC et des exceptions

Le parc équipements est diversifié : spectrophotomètre infra-rouge ultra-violet polarimètre densimètre viscosimètre rhéomètre pH-mètre conductimètre burettes Karl-Fisher HPLC GC SAA-ICP enceintes et salles climatiques.

Qualifications :

De formation Bac2/3 minimum vous possédez une expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans un laboratoire en industrie pharmaceutique.

Vous êtes motivé(e) capable de respecter les procédures internes et les exigences réglementaires.

Excellent(e) communicant(e) personne de dialogue vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome organisé(e) et polyvalent(e).

Vous maitrisez idéalement les BPF et vous êtes à laise avec la pratique de langlais technique et professionnel à loral comme à lécrit.

Informations supplémentaires :

• Rémunération entre 2193 et 2700 bruts (selon expérience)
• Horaire hebdomadaires 35h- plages horaires variables darrivées entre 7h30 et 10h00/ et de départ entre 15h00 et 19h00)
• Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille (conjoint et enfants(s)) 
• Prime de participation et dintéressement (selon les modalités définies dans laccord)
• Prime dancienneté à partir de 3 ans de présence dans lentreprise
• Titres restaurants à 9 par jour (50% de prise en charge employeur)
• Compte Epargne Temps / Journée de solidarité offerte/ Congés enfants malades
• CSE attractif (organisation dévénements chèques cadeaux)
• Prise en charge de 50% des abonnements transports en commun.

Merci dadresser votre candidature (lettre de motivation CV prétentions salariales) sous la référence  2026/LU/TL/27 :

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time