Chargé(e) de Projet Intégration des Acquisitions (HF)

Pourquoi rejoindre Eurofeu

Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.

Ce qui nous différencie sur notre marché :

• Nous sommes fabricant français dextincteurs

• Notre proximité avec un réseau dagences au plus près de nos clients (Entrepreneurs individuels TPE/TPI PME/PMI Grands Comptes & Collectivités)

• Notre diversité dintervention à travers la vente linstallation et la maintenance de nos produits (extincteurs systèmes intégrés signalisation matériel incendie et secours) et services (formation incendie audit de conformité...)

Nous rejoindre cest partager la flamme qui nous anime : protéger lHomme et son environnement. Cest aussi lopportunité de participer à notre développement en France et à linternational en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram - YouTube.

Dans le cadre de sa stratégie de croissance externe le Groupe Eurofeu intègre régulièrement de nouvelles entreprises spécialisées dans la protection incendie et les services associés.

Pour accompagner cette dynamique nous recherchons un(e) Chargé(e) des Intégrations chargé(e) de piloter et coordonner lintégration opérationnelle des sociétés nouvellement acquises.

Véritable chef(fe) dorchestre des projets dintégration vous assurez la reprise la fiabilisation et la mise en cohérence des données clients contrats et parcs de maintenance. Vous veillez également à la continuité des activités et accompagnez lharmonisation des processus et des outils.

Au cœur des projets de croissance externe vous travaillez en lien étroit avec les différents services du Groupe afin de garantir une intégration rapide structurée et durable des sociétés acquises.

Par votre action vous contribuez directement à la réussite des opérations de croissance externe et à la création de valeur pour le Groupe.

Votre feuille de route :

1. Préparation des intégrations

• Participer aux travaux préparatoires dintégration dès la phase dacquisition.

• Cartographier les données clients contrats équipements et historiques de maintenance.

• Identifier les écarts de structure et de qualité des données.

• Construire le plan dintégration avec les parties prenantes internes et externes.

• Organiser et contrôler la collecte des bases de données de la société acquise.

• Analyser et nettoyer les données : clients sites dintervention contratséquipements et organes soumis à maintenance.

• Historiques de vérifications et interventions.

• Définir les règles de transformation et de mapping.

• Réaliser les tests et recettes fonctionnelles.

• Organiser la formation des utilisateurs aux outils et processus Groupe.

• Accompagner le changement auprès des équipes intégrées.

• Assurer un support post-intégration durant les premiers mois.

Ce que nous apprécierions chez vous :

Vous justifiez dune expérience significative de 5 ans minimum dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Intégration dentreprises ou gestion de projets de transformation.

• Gestion reprise et fiabilisation de bases de données.

• Utilisation et déploiement dERP.

• Administration de contrats de maintenance.

• Secteur de la sécurité incendie ou des services techniques.

Une expérience acquise dans un environnement multi-sites et/ou dans un contexte de croissance externe et dacquisitions constituera un véritable atout.

Compétences techniques

• Extraction et analyse de données.

• Excel avancé.

• ERP (IFS Dynamics Sage ou équivalent) et CRM

• Outils de planification et de maintenance.

Les qualités qui feront la différence :

• Rigueur et sens de lorganisation.

• Excellentes capacités danalyse et de résolution de problèmes.

• Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.

• Autonomie et esprit dinitiative.

• Appétence pour les données les outils informatiques et les environnements en évolution.
  

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI
  

• Lieu(x) de travail : Senonches (Eure-et-Loir) - ATTENTION ! : ville non desservie par les transports en commun.
  

• Date de prise de poste : Dès que possible
  

• Statut : Employé
  

• Régime horaire : 39 heures
  

• Package de rémunération : 2670 euros bruts mensuels
  

• Autres conditions demploi : Mutuelle - prévoyance - Titres Restaurants - 1 journée de télétravail par semaine à lissue de la période dessai. Prime de participation annuelle.

EUROFEU cest également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place linnovation et la durabilité au cœur de sa stratégie

• Relever des challenges faire preuve dinitiative et participer à des animations tout au long de lannée

• Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de légalité des chances EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.