Chargé.e de partenariats & mécénat Nouvelle-Aquitaine CDD 12 mois

Emmaüs Connect est une association du mouvement Emmaüs qui lutte contre lexclusion numérique et sociale des personnes en situation de précarité privées de services essentiels faute de moyens de connexion déquipement ou de maîtrise des compétences numériques de base.

Dans 19 territoires au sein de ses espaces de solidarité numérique ou de structures sociales partenaires de toute la France lassociation équipe connecte et accompagne les publics en difficulté sur des compétences numériques essentielles avec laide de 1 500 bénévoles et 160 salariés. Emmaüs Connect forme également les acteurs sociaux à faire face à la détresse numérique de leurs publics.

Depuis sa création en 2013 Emmaüs Connect a aidé plus de 248 000 personnes en difficulté formé 18 000 professionnels de laction sociale et soutenu plus de 700 structures de la solidarité dans la mise en œuvre dactions dinclusion numérique.

Lancé en novembre 2020 le projet permet aux organisations de donner facilement une deuxième vie solidaire à leur matériel informatique utilisé au profit des publics en situation de précarité sociale et numérique.

Incarné par 7 filières régionales relevant de léconomie circulaire récupère reconditionne et met à disposition des équipements numériques professionnels grâce à une chaîne de solidarité inédite organisée en circuit court à échelle régionale : les organisations donatrices puis les reconditionneurs solidaires et enfin les structures qui distribuent les équipements numériques reconditionnés auprès des plus démunis.

Pourquoi Parce que 8 millions de Français sont encore privés daccès à internet et donc de services de première nécessité faute de moyens pour séquiper. Alors que dans le même temps 33% des entreprises ont du matériel dormant quelles ne savent pas comment revaloriser.

Parmi ces filières Nouvelle-Aquitaine (NAQ) opère depuis le printemps 2022 avec déjà plus de 5700 équipements collectés et plus de 5000 équipements distribués (PC/tablettes/smartphones/téléphones basiques) aux publics en précarité numérique et sociale grâce à la mobilisation dentreprises donatrices de 4 reconditionneurs solidaires et une vingtaine de relais de distribution au sein de la région.

VOS MISSIONS

Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste.

Sous la responsabilité de la Cheffe de Projet NAQ et en lien direct avec le chargé de logistique et reconditionnement vos principales missions seront:

Mission 1 : Prospection et fidélisation des structures donatrices de matériel informatique en Nouvelle-Aquitaine

En collaboration avec la cheffe de projet en Nouvelle-Aquitaine élaborer et opérer une stratégie de prospection danimation et de fidélisation dorganisations donatrices

• Développer le réseau des entreprises engagées :

• Démarchage de donateurs potentiels (entreprises de toutes tailles collectivités institutions publiques leasers )

• Suivi des prises de contact relances et rendez-vous clients pour aboutir à des opérations de dons

• Reporting auprès de la cheffe de projet

• Co-élaboration dune stratégie régionale

• Gestion de la relation donateur en région :

• Fidélisation des donateurs : valorisation des actions déjà menées renforcement des partenariats relance des conventions

• Création et partage des bilans dimpact aux donateurs

• Mise à jour du suivi des donateurs

Mission 2 : Rayonnement et développement du projet

• Faire connaître et représenter en Nouvelle-Aquitaine

  • En collaboration avec le chef de projet Nouvelle-Aquitaine élaborer et opérer une stratégie de communication pour valoriser la filière

  • Participation aux événements de représentation de en Nouvelle-Aquitaine (forums RSE /IT / ESS tables-rondes salons)

  • Suivi et amélioration des présentations et éléments de communication de NAQ

  • Suivi et amélioration des indicateurs de représentation du projet (data bilans dopérations dappels au don etc)

• Contribuer au développement et à linnovation du projet

  • Co-construction de nouvelles modalités de communication et dembarquement de partenaires

  • Participation à des groupes de travail nationaux en lien avec les sujets de prospection dembarquement et danimation de partenaires

  • Participation aux réunions nationales présentielles ou distancielles dédiées au développement du projet

Mission 3 : Contribution à lhybridation du modèle économique du projet Nouvelle-Aquitaine en appui de la cheffe de projet et le responsable régional Nouvelle-Aquitaine :

• Recherche de partenaires financiers publics et privés participation à lécriture de dossiers de financement

• Vente et mise en oeuvre ponctuelle dopérations de distribution

• Vente et animation dopération de sensibilisation au numérique responsable et solidaire

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Première expérience professionnelle réussie en prospection et gestion de donateurs

• Connaissance avérée du fonctionnement de lentreprise de structures ESS des principes de RSE

• Excellent relationnel dynamisme et capacité de représentation

• Bonnes qualités dexpression orale et écrite

• Capacités danalyse et de synthèse

• Maîtrise de loutil informatique et dinternet des outils de travail partagés en ligne

• Connaissance du tissu économique et du territoire Nouvelle-Aquitaine est un plus

• Permis B

MODALITÉS

• Localisation: Bordeaux avec déplacements réguliers au sein de la région Nouvelle-Aquitaine

• Prise de poste: Octobre 2026

• Type de contrat: CDD de 12 mois

• Rémunération: 25 à 28 k brut annuel avec statut cadre au forfait 212 jours. La prévoyance est prise en charge à 100 % et les titres-restaurant à hauteur de 60 %

• Déplacements : Occasionnels au sein de la région Nouvelle-Aquitaine et ponctuels hors région

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante(ordre à titre indicatif) :

• Après étude de préqualification de votre candidature par léquipe RH

• Cas pratique

• Entretien avec la cheffe de projet et un homologue occupant le poste

• Entretien avec le responsable régional

Il vous sera possible de venir visiter notre point daccueil pour rencontrer les équipes et découvrir nos métiers

Emmaüs Connect est un employeur garantissant légalité des chances et nous considérons la diversité comme une force pour notre association. Nous nous engageons à recruter reconnaître et promouvoir tous les talents quels que soient le genre lorientation sexuelle la religion le lieu dorigine ou le handicap.