Chargé(E) De Partenariats Efficacité Et Compétitivité Énergétique – Rhone-Alpes

Au plus près des enjeux réels de la transition énergétique

Nous recrutons aujourdhui un(e) Chargé(e) de Partenariats Efficacité et Compétitivité Énergétique pour la région Rhône-Alpes. Vous rejoignez léquipe des consultants efficacité et compétitivité énergétique basée au siège du groupe à Lyon.

Votre rôle

Vous travaillez au point de contact entre les partenaires les besoins industriels et les équipes qui structurent les projets. Cest dabord un poste de développement dans la durée : vous faites vivre le réseau existant le faites monter en compétence et produire davantage et vous lélargissez en ouvrant de nouveaux partenariats là où le territoire le justifie. Ce nest ni un poste de prospection standard ni un rôle de gestion administrative des partenaires. Il faut savoir animer transmettre prioriser et transformer la relation en flux régulier de projets.

Ce que vous ferez

• Animer et élargir le réseau de partenaires: installateurs bureaux détudes et prescripteurs en ouvrant de nouveaux partenariats là où le territoire le justifie ;

• Faire monter en compétence les partenaires sur les dispositifs (CEE aides contrats de performance) pour améliorer la qualité et la régularité des projets remontés ;

• Identifier avec les partenaires les opportunités de projets chez leurs clients industriels et les qualifier ;

• Prioriser lanimation du portefeuille selon le potentiel et lengagement de chaque partenaire ;

• Construire des plans dactions communs avec les partenaires clés en phase avec lévolution du cadre réglementaire ;

• Préparer présenter et négocier les offres portées avec les partenaires ;

• Installer des relations de confiance durables et positionner Enership comme linterlocuteur de référence de son réseau.

Notre manière de travailler

Le groupe Enership reste volontairement à taille humaine : peu de niveaux hiérarchiques des équipes courtes et des décisions prises au plus près du terrain.

Nous travaillons sur des sujets complexes concrets et souvent décisifs pour nos clients industriels. Cela suppose une organisation où la responsabilité est réelle où les décisions se prennent en quelques jours plutôt quen quelques comités et où une idée vaut par sa solidité pas par le niveau hiérarchique de celui qui la formule.

Ici nous nattendons pas quun sujet remonte plusieurs étages pour exister : il ny a pas déchelon intermédiaire entre vous et les personnes qui décident. Les équipes sont resserrées les échanges directs et chacun porte ses dossiers de bout en bout du premier contact terrain jusquà la signature.

Linitiative est encouragée. La responsabilité ne se délègue pas vers le haut.

Cest un environnement exigeant parfois intense toujours formateur. Pour les bonnes personnes cest précisément ce qui le rend stimulant.

Travailler ici cest avoir de lautonomie de lexposition et un impact concret.

Cest aussi accepter une grande transparence : dans une organisation plate le travail de chacun est visible de tous. Pour certains cest une pression ; pour dautres et nous en faisons partie cest précisément lintérêt du modèle.

Pourquoi ce poste peut compter

Parce quil vous place au plus près des enjeux réels de la transition énergétique.

Parce que vous ne serez pas enfermé(e) dans un rôle dexécution. Vous aurez de lexposition de la responsabilité et un lien direct avec le développement du réseau et du marché.

Parce que vous rejoignez une structure en croissance où les idées circulent vite où les interlocuteurs sont accessibles et où comprendre un mécanisme un client ou un projet a un impact concret.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI;

• Localisation: Lyon Confluence;

• Mobilité : déplacements réguliers chez les partenaires et les clients en région Rhône-Alpes ;

• Rémunération : fixe selon profil et expérience complétée dune part variable liée à la performance commerciale ;

• Démarrage : dès que possible ;

• Intégration : accompagnement par léquipe en place dès la prise de poste ;

• Avantages: tickets restaurant séances de sport collectives encadrées par un coach et prises en charge à 50 % par lentreprise mutuelle dentreprise prise en charge de 50 % de labonnement de transports en commun.

Candidature

Merci dadresser votre CV à:

Formation

École de commerce école dingénieur ou équivalent.

Expérience: Vous avez déjà une première expérience réussie en animation de réseau de partenaires ou en gestion de comptes B to B idéalement dans lénergie lindustrie ou un environnement à forte composante technique.

Qualités

Au-delà du parcours nous cherchons surtout une façon de serez probablement à laise chez nous si :

• Vous aimez faire grandir des relations dans la durée ;

• Vous savez fédérer et transmettre autant que convaincre ;

• Vous comprenez vite des environnements complexes ;

• Vous êtes autonome sans fonctionner en silo ;

• Vous aimez apprendre contribuer et avancer vite ;

• Vous avez envie dévoluer dans un secteur où commerce énergie réglementation et industrie se rencontrent au quotidien.