Chargé.e de Formation & Onboarding en Restauration CDI (FH)

Foodles cest la cantine en mieux : plus simple plus généreuse et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure livrée clé en main afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Informations pratiques :

• Contrat : CDI (39 h)

• Lieu de travail : Clichy déplacements réguliers à prévoir

• Jours travaillés : du lundi au vendredi

• Horaires : variable

• Salaire : entrebrut annuel

Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans lintégration et la montée en compétences des équipes opérationnelles. Vous assurerez des formations pratiques et théoriques coordonnerez le processus donboarding des nouveaux collaborateurs et participerez activement à lamélioration continue des standards qualité en collaboration avec les référents internes sur les aspects hygiène et méthodes de service.

Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles vos principales activités seront les suivantes :

Animation des formations internes

• Former les collaborateurrices aux équipements de travail (fours points de cuisson outils spécifiques)

• Assurer la formation aux outils bureautiques et de communication (Google Workspace Google Sheet Slack Gmail)

• Animer des sessions sur les pratiques métiers (dressage des plats préparation des salades respect des process internes) les formations HACCP et les rappels de bonnes pratiques auprès des équipes opérationnelles

Gestion de lonboarding des nouveauxelles collaborateursrices

• Accueillir et accompagner chaque nouvelle recrue dans son intégration

• Organiser et animer des sessions de découverte des métiers et des processus clés

• Superviser les passages sur sites école pour une immersion pratique

Soutien aux missions qualité

• Collaborer avec les référentes qualité pour assurer le suivi des bonnes pratiques sur le terrain

• Participer aux audits internes en vérifiant le respect des normes sanitaires et standards opérationnels

• Identifier les besoins en formation remonter les informations et contribuer à la mise à jour des référentiels qualité

Création et gestion des supports pédagogiques

• Concevoir et actualiser les supports de formation (présentations fiches pratiques vidéos tutoriels)

• Élaborer des fiches aide-mémoire pour faciliter ladoption des bonnes pratiques

• Assurer la tenue et lactualisation des affichages process sur les comptoirs (réchauffe dressage fiches allergènes)

Gestion des opérations de formation back office

• Planifier et organiser les sessions avec les managers et prestataires

• Assurer la gestion administrative : convocations émargements évaluations

• Gérer les commandes et stocks de tenues de travail et EPI

Ta future équipe : Vous travaillerez au quotidien avec Morgane Alexandre Alexis Valentin David Hugues Charles John et Kevin nos superviseursses terrain. Leur connaissance des comptoirs et leur expérience opérationnelle vous aideront à construire des parcours dintégration concrets et adaptés aux réalités du terrain. Tu seras rattaché à Djaoued qui taccompagnera dans la prise en main de ton périmètre.

Profil recherché : Vous êtes le/la Chargé.e de Formation et Onboarding quil nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil :

• Vous êtes à laise avec les outils numériques

• Vous êtes organisée pédagogue rigoureuxse et à laise avec les équipes terrain

• Vous avez une expérience en restauration idéalement dans un environnement opérationnel ou multi-sites

• Vous avez une première expérience en formation onboarding ou accompagnement déquipes

• Vous maîtrisez la réalisation daudits qualité et le suivi des actions correctives

• Une formation HACCP ou une qualification équivalente est un véritable atout

• Le permis B est requis pour les déplacements sur les comptoirs.

Le process :

1. Un premier échange en visio avec Mathilde TAM pour comprendre votre parcours

2. Un entretien avec Aurélie Directrice Business Opération pour échanger sur le contexte et les enjeux du poste

3. Un business case en présentiel pour vous projeter concrètement dans les missions

Pourquoi rejoindre notre aventure

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités

• Des repas à prix très mini (vraiment mini) tous les midis

• Des bureaux super bien situés et très accessibles

• Et bien dautres avantages ;)

À compétences égales Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de lobligation demploi.

Dans le cadre de nos engagements nous ne demandons pas aux candidates dinformations relatives à leurs antécédents salariaux ni de documents liés à leur solvabilité.