Chargé(e) de développement RH FH

Qui sommes nous

Altavia est le premier groupe mondial indépendant de communication dédié au Retail. Depuis plus de 40 ans nous propulsons la performance commerciale de plus de 1 000 marques leaders dans 45 pays sur 4 continents grâce à des solutions marketing tech et cross-media innovantes. Notre force 2 800 talents connectés à travers le monde.

Chez Altavia léquipe Finance People & Culture lIT le Juridique et le Marketing ne gèrent pas simplement des processus : ils co-pilotent la croissance.

Intégrer nos fonctions supports cest bâtir linfrastructure stratégique qui permet à nos agences de briller et dinnover.

Votre rôle :

Au sein de léquipe People & Culture le/la Chargé(e) de développement RH accompagne au quotidien la Business Unit Altavia Auvergne Rhône Alpes (AURA) basée à Saint-Étienne (environ 45 collaborateurs).

En parallèle de ces missions il/elle apporte son appui au recrutement et participe à lélaboration des plans de formation pour les Business Units du site de Saint-Ouen.

Vos missions principales :

1. Accompagnement RH de la Business Unit AURA (Saint-Étienne)

Conseiller et accompagner au quotidien la Direction Générale et les managers opérationnels dans la gestion de leurs équipes et lorganisation du travail

Piloter et animer lensemble des campagnes et cycles RH (entretiens annuels et professionnels campagnes de révisions salariales gestion des carrières mobilités et détection des talents)

Gérer les situations individuelles en lien direct avec le Head of People & Culture (procédures disciplinaires ruptures conventionnelles) et veiller au maintien dun climat social serein

Déployer les politiques et processus RH du Groupe assurer le respect du cadre légal et des accords dentreprise et suivre les indicateurs clés (effectifs turnover absentéisme)

Participer activement aux projets RH transverses de lentreprise

2. Appui des recrutements sur le périmètre de Saint-Ouen

Gérer le processus de recrutement dans son intégralité : du recueil du besoin à la rédaction des offres jusquà la sélection des candidats les entretiens et le parcours dintégration

Optimiser les canaux de sourcing et animer la relation avec les partenaires externes (cabinets de recrutement prestataires)

Suivre et analyser les indicateurs de performance (délais de recrutement coûts performance des canaux taux de conversion) afin dassurer lamélioration continue des pratiques

3. Contribution aux plans de formation

Participer à lélaboration au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences

Co-concevoir des parcours de formation adaptés (onboarding management métiers)

Suivre les budgets les dispositifs de financement et analyser les indicateurs clés de formation

Ce quil vous faut pour mener à bien la mission :

Formation & Expériences :

Diplômé(e) dun Bac5 en ressources humaines vous justifiez dune expérience de 3 ans minimum sur un poste RH généraliste ou en développement RH avec une première expérience en accompagnement managérial. Une expérience dans un environnement multisites/entités est un atout clé.

Expertise technique/Outils :

Solide maîtrise de lensemble du cycle de recrutement et des techniques de sourcing.

Capacité avérée à élaborer déployer et piloter les plans et dispositifs de formation

Savoir être :
Grande autonomie capacité à gérer un périmètre dispersé géographiquement

Posture de conseil auprès des managers et des responsables de BU

Excellent relationnel diplomatie et rigueur sur les sujets de conformité

Lieu de travail :

Le poste est basé à Saint-Ouen avec des déplacements ponctuels mais réguliers à Saint-Étienne (BU AURA).

Ce que nous proposons :

- Un salaire de base versée sur 13 mois

- Une prime de participation annuelle

- Des tickets restaurant dune valeur de 10 (pris en charge à 50%)

- Une mutuelle dentreprise

- Possibilité de télétravail jusquà 2 jours par semaine

- 1 jour de RTT par mois

- Prise en charge à 50% des abonnements de transport

- Accès au parking du bâtiment pour y garer voitures vélos trottinettes.

Lenvironnement :

Les locaux de Saint-Ouen cest une déco et une architecture inspirante à deux pas des Puces.

Au cœur dune grande halle ajourée profitez despaces à la fois agréables et conviviaux comprenant des salles de réunion équipées un patio extérieur un espace Human Café ainsi quun rooftop.

La diversité est une force que nous cultivons.

Notre groupe promeut une politique de diversité et dégalité et attache une grande importance à lidentification et au développement de tous les talents.

Nous sommes labellisés #activateurdeprogrès

Rejoignez-nous !

Léquipe #