CHargé(e) d'accompagnement TPE

Lassociation France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance depuis plus de 30 ans des entrepreneurs
et des structures de lÉconomie sociale et solidaire sur le 91 et le 77.
Le pôle accompagnement TPE compte 10 salariés et met en œuvre plusieurs dispositifs daccompagnement à la
création ou au développement dactivité auprès de publics spécifiques : les allocataires du RSA les personnes en
recherche demploi les jeunes en décrochage scolaire ou les habitants de quartiers dits prioritaires.
Notre action complète loffre daccompagnement à la création dentreprise classique présente sur le territoire et
nous construisons avec nos partenaires un parcours complet et adapté.

Missions : Sous la responsabilité du Responsable du pôle TPE le/la chargé(e) daccompagnement TPE sera en charge de :
Accompagner individuellement des porteurs de projet (bénéficiaires du RSA) dans le cadre de la création ou du développement de leur entreprise (étude de marché budget prévisionnel montage financier statut
juridique et fiscal) ;
Assurer le suivi administratif lié à lactivité daccompagnement et au financement FSE (bases de données et documents divers)
Rencontrer les partenaires création/emploi du territoire dintervention afin de fluidifier/augmenter les prescriptions
Participer ponctuellement aux événements (salon forum) pour promouvoir les dispositifs de lassociation ;
Animer ponctuellement des ateliers de formation collective sur certains champs de compétences inhérents à la création dentreprise ;
Parti ciper aux missions transversales du pôle TPE.

Expérience dans le domaine de laccompagnement des entreprises ou de bénéficiaires dits fragiles ;
- Connaissances des dispositifs et des aides à la création et au développement des entreprises ;
- Facilité dexpression écrite et orale : conduite dentretiens animation de réunions présentation orale ;
- Capacités danalyse et de synthèse ;
- Capacité découte et dempathie ;
- Autonomie adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur organisation et maîtrise de la bureautique ;
- Permis B

Date dembauche : Prise de poste dès que possible
- Rémunération : Selon la grille salariale interne (entre 28 956 et 30 768 brut annuel)
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 2352 RTT par an)
- Lieu de travail : Poste basé à Evry-Courcouronnes avec un déplacement hebdomadaire à Étampes.
- Autres éléments : Télétravail Mutuelle Titre Restaurant 950

CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à lattention de Abigail NSIANGANI WANDENDA Assistante
RH et administrative en alternance :