Chargé(e) administration du personnel et paie (HF)

Rattaché(e) à la DRH de lhôtel et au sein dune équipe de 3 personnes vous intervenez sur les missions suivantes :

Administration du Personnel

• Constitution et suivi des dossiers du personnel de lentrée à la sortie (DPAE contrat avenant suivi des périodes dessai absences et congés titre de séjour déclaration accident STC etc.) ;
• Mise en place et veille au suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes sociaux au regard de la législation (mutuelle prévoyance CPAM médecine du travail etc.) ;
• Accueil des nouveaux collaborateurs ;
• Veille au respect des procédures internes et application de la législation en vigueur.

Paie (semi externalisée)

• Garant(e) de la paie de larrivée au départ du salarié dans le respect du calendrier de paie et de la législation en vigueur ;
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie ;
• Contrôle des bulletins ;
• Suivi des dossiers prévoyance et des IJSS en collaboration avec le prestataire de paye ;
• Etablir les tableaux de clôture de paie pour le service finance (ETP etc.)

Missions transverses en collaboration avec la DRH :

• Reporting arrêts de travail effectifs etc.

Qualifications :

Profil recherché :

. Bac4/5 en Gestion des Ressources Humaines
2/3 ans dexpérience (hors alternance) sur un poste similaire et dans le secteur du luxe/hôtellerie
Maîtrise des logiciels Octime et Silae serait un plus
Maîtrise du pack Office (Excel Word Powerpoint)
Excellent relationnel organisation rigueur et souci de confidentialité

Informations supplémentaires :

• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• 13ème mois sans condition dancienneté
• Remboursement du titre de transport à hauteur 100%
• Intéressement collectif primes
• Mutuelle et prévoyance en vigueur dans létablissement
• Carte Heartist Bienvenue ACCOR (nombreux avantages : hôtels restaurants location de voitures voyages équipements loisirs...)
• Cafétéria du personnel

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time