ChargéChargée d'admissions FH

Dans le cadre dun surcroit dactivité la Direction recrutement et admissions recherche un/une:

• Gérer et analyser les dossiers de candidature pour sassurer de leur conformité et leur éligibilité
• Travailler en binôme avec les Conseillers/Conseillères commercial/commerciale en formation sur le suivi des candidatures des différents programmes
• Organiser et planifier les jurys dadmission et les différents entretiens et suivre leur réalisation
• Créer et mettre à jour en lien avec le service Communication et Marketing les différents documents officiels dadmission
• Garantir le bon fonctionnement des épreuves candidats/candidates
• Piloter les inscriptions des candidats/candidates et participants/participantes (devis CRM) et faire les dépôts sur les plateformes dédiées
• Travailler en interface avec les équipes métiers (internes ou externes) interagissant avec le pôle admissions : comptabilité/juridique/QAR/IT
• Suivre des projets transverses à lactivité des admissions
• Etre en support des autres membre de léquipe des admissions lors des pics dactivité sur les différentes missions annexes
• Etre linterlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée du service coordination pour la communication des informations des participants/participantes
• Être en charge de la coordination des campus internationaux

• Issu/Issue dune formation Bac 2/3 ou expérience professionnelle équivalente
• Vous avez un niveau danglais courant (C1)
• Vous êtes à laise avec les outils informatiques bureautiques et CRM de type Salesforce
• Vous avez une capacité danalyse et de synthèse
• Vous avez un excellent relationnel et une bonne communication orale
• Votre rigueur votre réactivité votre esprit déquipe vos capacités dadaptation et votre gestion des priorité font de vous le/la candidat/candidate idéal/idéale

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein dune business school de renommée mondiale classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein dune structure qui agit et affirme sa posture en faveur de légalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon sengage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ en signant la Charte dEngagement de lAutre Cercle
• Faire partie dune structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 115 jours de RTT par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon