Chargé e de mission hébergement HF CDI Temps plein

Vos missions

Vous participez à lanimation des politiques territoriales liées à laccès au logement et à lhébergement à léchelle départementale.

À ce titre vous contribuez au développement et au suivi des partenariats avec les acteurs du logement et de lhébergement : opérateurs gestionnaires bailleurs publics et privés réservataires et partenaires institutionnels notamment dans le cadre du Logement dabord.

Vos principales missions sont les suivantes :

• participer aux comités de pilotage réunions partenariales visites détablissements et rendez-vous de suivi ou dévaluation ;
• instruire les demandes relevant du logement et de lhébergement afin de proposer les ménages aux bailleurs collecteurs ou gestionnaires concernés ;
• solliciter les prescripteurs lorsque des compléments dinformation sont nécessaires à lanalyse des situations ;
• gérer les offres de logements et dhébergement mises à disposition du SIAO 93 ;
• assurer le positionnement des ménages sur les offres disponibles puis suivre les orientations réalisées jusquà lentrée dans les lieux ou lorsque nécessaire jusquà une réorientation ;
• assurer une veille quotidienne sur les mises à disposition de logements et dhébergement ;
• mettre à jour les outils de suivi afin de garantir une vision fiable des ménages positionnés et des orientations en cours ;
• participer à la coordination des parcours des publics pris en charge dans les structures dhébergement et les résidences du territoire ;
• contribuer à la formation des prescripteurs et gestionnaires ;
• participer à lanimation de commissions favorisant une meilleure connaissance des dispositifs de logement et dhébergement en Seine-Saint-Denis.

Qualifications :

Vous êtes obligatoirement titulaire dun diplôme dÉtat du travail social : conseillerère en économie sociale familiale éducateurtrice spécialisée ou assistante de service social.

Vous justifiez dune expérience denviron 5 ans dans laccompagnement de publics en grande difficulté qui vous a permis de développer une connaissance solide du travail social des dispositifs dhébergement et de logement ainsi que des enjeux daccès aux droits et dinsertion.

Votre parcours vous a permis de construire et de suivre des parcours daccompagnement notamment en matière daccès aux droits dinsertion et daccès au logement.

Vous savez actualiser vos connaissances professionnelles les partager avec vos collègues et contribuer à une dynamique collective de travail.

Vous êtes également en capacité de développer et dentretenir un réseau de partenaires et danalyser des données quantitatives et qualitatives pour contribuer à la veille sociale et au suivi de lactivité.

Informations supplémentaires :

Conditions demploi

• Contrat : CDI
• Statut : Non - Cadre
• Temps de travail : temps plein
• Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966
• lon lexpérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise dancienneté applicables au sein de lassociation. Elle inclut une prime de responsabilité de 80 points attachée à la fonction de chargée de mission ainsi que la prime Ségur à hauteur de 238 bruts mensuels.
• Déplacements : réguliers sur le département de la Seine-Saint-Denis et en Île-de-France.
• Localisation : poste basé à Montreuil à proximité du métro Robespierre ligne 9 à 5 minutes à pied.
• Télétravail : jusquà 2 jours par semaine après une période de prise de poste et sous réserve de lévaluation favorable de lautonomie sur les missions confiées

Cadre de travail

Au-delà de lintérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de lassociation rejoindre Interlogement93 cest aussi bénéficier dun cadre de travail avantageux.

Avantages sociaux

• Tickets restaurant dune valeur faciale de 980 pris en charge à 60 % par lemployeur ;
• chèques culture et chèques cadeaux pour un montant annuel denviron 350 ;
• accès aux dispositifs dAction Logement.

Congés et absences

• 25 jours de congés payés ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• congés supplémentaires pour événements familiaux ;
• maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade selon les dispositions applicables au sein de lassociation.

Santé et prévoyance

• mutuelle taux unique quelque soit sa composition familiale

$Mention sur le traitement des candidates égalité de chance....

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time