Chargé e de mission hébergement HF CDI

• Vous participez à lanimation des politiques territoriales liées à laccès au logement et à lhébergement à léchelle départementale.
• Pour cela vous développez et suivez le partenariat avec les opérateurs du logement et de lhébergement (opérateurs gestionnaires bailleurs publics et privés notamment dans le cadre du Logement dabord) en participant aux comités de pilotage par la visite des établissements et des rendez-vous de suivi et dévaluations.
• Vous avez la responsabilité du traitement des demandes relevant du logement et de lhébergement. Pour cela vous instruisez les demandes qualifiées pour être proposées à un bailleur-collecteur ou gestionnaire et vous contactez les prescripteurs pour des compléments dinformation.
• Vous gérez les offres de logements et dhébergement mises à disposition du SIAO 93 et vous assurez le positionnement des ménages puis vous suivez les orientations réalisées. Pour cela vous opérez une veille quotidienne sur les mises à disposition de logements et dhébergement et une mise à jour constante du suivi des ménages jusquà lentrée dans les lieux ou la réorientation quand nécessaire.
• Vous participez à la coordination des parcours des publics pris en charge dans les structures dhébergement et au sein des résidences du territoire.
• Vous participez à la formation des prescripteurs et gestionnaires ainsi quà lanimation de commissions pour favoriser une meilleure connaissance des différents dispositifs de logement et dhébergement sur le territoire.

Qualifications :

• Obligatoirement en possession dun diplôme dEtat du travail social (Conseiller en économie sociale et familiale Educateur Spécialisé Assistant de service Social)
• Vous justifier dune expérience de 5 ans dans laccompagnement de public en grande difficulté vous avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière dhébergement/logement.
• Votre expérience vous a permis de développer vos capacités à construire et suivre des parcours daccès aux droits dinsertion et daccès au logement et vos capacités à actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles.
• Vous avez la capacité de développer et dentretenir un réseau de partenaires et dexploiter et faire parler les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale.

Informations supplémentaires :

Conditions demploi

• Contrat : CDD
• Statut : Non - Cadre
• Temps de travail : temps plein
• Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966
• Rémunération : selon lexpérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise dancienneté applicables
• Lieu de travail : Montreuil - sous - bois
• Télétravail : jusquà 2 jours par semaine après une période de prise de poste et sous réserve de lévaluation favorable de lautonomie sur les missions confiées

Cadre de travail

Au-delà de lintérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de lassociation rejoindre Interlogement93 cest aussi bénéficier dun cadre de travail avantageux.

Avantages sociaux

• Tickets restaurant dune valeur faciale de 980 pris en charge à 60 % par lemployeur ;
• chèques culture et chèques cadeaux pour un montant annuel denviron 350 ;
• accès aux dispositifs dAction Logement.

Congés et absences

• 25 jours de congés payés ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• congés supplémentaires pour événements familiaux ;
• maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade selon les dispositions applicables au sein de lassociation.

Santé et prévoyance

• mutuelle taux unique quelque soit sa composition familiale

$Mention sur le traitement des candidates égalité de chance....

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time