Chargé d'insertion (HF)
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Job Summary
Vous aimez accompagner les personnes dans leurs parcours de vie et les aider à retrouver une place durable dans le monde professionnel Vous recherchez un métier où chaque journée est différente où lécoute le dialogue et laction concrète ont un véritable impact Rejoignez le Conseil départemental dEure-et-Loir et devenez un acteur essentiel de laccompagnement des bénéficiaires du RSA. Vous intégrerez une équipe investie aux côtés de nombreux partenaires du territoire avec un objectif commun : favoriser lautonomie lever les freins à lemploi et construire des parcours dinsertion adaptés à chaque situation.
Qui sommes-nous
Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien
Votre quotidien sera rythmé par laccompagnement de bénéficiaires du RSA qui souhaitent construire ou retrouver un projet professionnel durable. Vous prendrez le temps de comprendre leur parcours leurs compétences leurs aspirations ainsi que les difficultés quils rencontrent afin de bâtir avec eux un projet réaliste et personnalisé. Chaque situation étant différente vous adapterez votre approche pour permettre à chacun davancer à son rythme tout en maintenant une dynamique positive.
Vous participerez aux plateformes dorientation afin dévaluer les situations et didentifier les parcours les plus adaptés. Vous construirez ensuite avec les bénéficiaires un véritable plan daction que vous suivrez dans la durée grâce à un accompagnement régulier des entretiens individuels et une évaluation continue des progrès réalisés. Votre rôle sera aussi de valoriser leurs compétences de renforcer leur confiance et de favoriser leur autonomie.
Parce que linsertion ne se limite pas à laccès à un emploi vous identifierez les freins sociaux personnels ou professionnels susceptibles de ralentir les parcours. Lorsque certaines problématiques relèveront dautres domaines dexpertise vous travaillerez en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux et les différents partenaires afin dassurer une prise en charge cohérente et efficace.
Vous mobiliserez les différents dispositifs dinsertion de formation et daccès à lemploi disponibles sur le territoire. Vous orienterez les bénéficiaires vers les structures les plus pertinentes et collaborerez avec le chargé de relation entreprise afin de favoriser leur accès à un emploi durable ou leur maintien dans celui-ci.
Votre mission vous amènera également à participer activement à la vie du réseau territorial. Vous prendrez part aux réunions avec les partenaires de lemploi de la formation et de linsertion contribuerez à identifier les besoins émergents et participerez au développement doutils permettant une meilleure connaissance des dispositifs existants. Vous renseignerez les outils de suivi assurerez le reporting de votre activité et produirez les éléments statistiques nécessaires au pilotage des actions.
Vous disposerez doutils numériques performants des logiciels métiers du Département et des ressources nécessaires pour assurer un suivi rigoureux de vos accompagnements. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où le partage dexpérience le travail en équipe et les échanges avec les partenaires font pleinement partie du quotidien.
Profil
Vos compétences utiles
Vous possédez idéalement une formation de conseiller en insertion professionnelle ou une expérience significative dans les domaines de linsertion de lemploi de la formation professionnelle ou de laccompagnement social. Vous connaissez les principaux dispositifs existants et comprenez les enjeux liés à laccompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous appréciez les relations humaines et savez instaurer un climat de confiance avec des publics aux parcours variés. Votre capacité découte votre sens de lanalyse et votre organisation vous permettent de construire des accompagnements individualisés tout en respectant les échéances et les objectifs fixés.
Vous aimez travailler en réseau développer des partenariats et collaborer avec de nombreux interlocuteurs. À laise avec les outils informatiques vous savez rapidement prendre en main de nouveaux logiciels métiers et assurer un suivi fiable des dossiers. Votre capacité dadaptation votre rigueur et votre sens du service public feront de vous un interlocuteur reconnu aussi bien par les bénéficiaires que par les partenaires.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
Dautres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail récupération horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.
Culture dentreprise et engagement des employés :
Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
- Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité
