Chargé de SIRH HF CDI

Rattaché.e au directeur Process et Data RH vous assurez la maintenance et lévolution fonctionnelle des SIRH sur lensemble des domaines RH.

Vous vous investissez sur plusieurs domaines : la résolution des anomalies ; lamélioration de la performance ; la participation à la gestion et à lévolution des systèmes RH ; la contribution aux évolutions nécessaires ; la formalisation des règles RH ; la rédaction de cahiers des charges et de procédures ; le support aux utilisateurs des SIRH ; la mise en oeuvre de SIRH performants afin de maîtriser les données et les processus RH.

Vous participez aux phases projet de mise en place de nouveaux systèmes (analyse conception recette suivi de production accompagnement du changement).

EN NOUS REJOIGNANT VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

Assurer ladministration fonctionnelle des SIRH

• Mettre à jour des référentiels RH
• Procéder aux imports de données en masse
• Créer et maintenir les cycles horaires dans la gestion des temps
• Proposer des améliorations et optimisations sur les process de gestion dans le SIRH
• Effectuer les paramétrages pour les petits correctifs ou évolutions des systèmes
• Gérer les habilitations les rôles et les profils

Participer à lévolution fonctionnelle des SIRH

• Assister le chef de projet SIRH dans lorganisation des projets (instances communication analyse des besoins)
• Participer aux recettes fonctionnelles en réalisant des jeux de test
• Constituer et contrôler les imports de données
• Travailler en mode projet sur les missions confiées

Assister les utilisateurs

• Réceptionner et qualifier les anomalies remontées par les utilisateurs
• Corriger les anomalies simples
• Transmettre et suivre les anomalies auprès des prestataires et éditeurs du SIRH
• Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques
• Elaborer les modes opératoires les manuels utilisateurs et les supports de formation
• Animer des séances de formation sur des fonctionnalités du SIRH

Assurer la production de rapports

• Assurer le back up du chargé de données sociales

Qualifications :

LE PROFIL RECHERCHE :

• Bac3 minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines du SIRH ou des systèmes dinformation.
• Expérience dau moins 3 ans dans la gestion de SIRH.
• Parfaite maîtrise des logiciels SIRH et bonne compréhension des systèmes dinformation en général.
• Connaissance approfondie dau moins un SIRH du marché idéalement Cegid RHPi.
• Bonne compréhension des processus et des enjeux RH.
• Rigueur organisation et un bon sens de la communication.
• Capacité à travailler en équipe.

Informations supplémentaires :

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail 
• La possibilité de télétravail
• Une rémunération incluant certains avantages (participation...)
• Un programme dintégration 
• Un restaurant dentreprise sur site
• Laccès aux activités sportives et culturelles 
• Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusquau site de Saint-Ouen lAumône
• Retrouvez nos engagements environnementaux 

Sisley place la diversité et légalité des chances au cœur de ses préoccupations et sengage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time