Chargé de ressources humaines FH- Alternance
Job Summary
Localisation : Dijon
Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise
Type de poste : Alternance
Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de la santé. Intégré(e) au service Partenaires RH vous contribuerez à lanimation des processus RH et à laccompagnement des équipes.
Processus RH
Participer à lanimation des dispositifs RH : EAE entretiens professionnels QVCT engagement.
Contribuer à la création et à lamélioration des offres de services RH.
Participer à la modélisation de lexpérience collaborateur.
Communication RH
Lancer analyser et communiquer sur les enquêtes annuelles.
Contribuer au déploiement dactions favorisant lengagement.
Participer à lanimation des accords dentreprise.
Support RH et accompagnement
Répondre aux sollicitations RH avec réactivité.
Assurer un suivi individuel qualitatif des collaborateurs.
Participer à des projets RH transverses.
Cette liste de missions est indicative et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
À laise avec lanalyse de données et les outils digitaux RH.
Bon relationnel adaptabilité et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Créativité esprit dinnovation et force de proposition.
Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite et orale.
Les profils en reconversion sont les bienvenus et même si votre parcours ne correspond pas à 100 % notre entreprise partenaire vous accompagnera dans votre montée en compétences en complément de la formation.
Rémunération : selon la grille légale des apprentis.
Formation prise en charge à 100 % par lentreprise.
Carte restaurant (9 /jour prise en charge à 60 %).
Accès au CSE (culture sport chèques vacances).
Mutuelle avantageuse prise en charge à 75 %.
1 jour/an offert pour engagement associatif.
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez le Collège des Talents et préparez-vous à devenir un(e) Responsable en Ressources Humaines complet(e) opérationnel(le) et recherché(e) sur le marché.
Notre formation certifiante RNCP Niveau 6 vous permet de développer des compétences clés : Recrutement GEPP Paie Droit social QVCT RSE Dialogue social Pilotage RH SIRH et bien plus encore
Niveau 5 minimum (Bac2)
Ou Bac 3 ans dexpérience en RH management administration ou gestion via une VAPP
Rentrées
Prochaine rentrée Bachelor : Octobre
3 sessions/an : Octobre Janvier Avril
Notre formation est 100% certifiante labellisée Qualiopi et pensée pour préparer aux métiers RH de demain : Recrutement Gestion des talents Transformation RH & IA
Vous bénéficierez dune pédagogie interactive de formateurs experts dun accompagnement personnalisé et dune montée en compétences concrète et immédiatement valorisable en entreprise.
Nous vous formons à des pratiques RH innovantes éthiques et responsables très recherchées par les organisations. Notre mission : vous aider à construire une carrière durable humaine et performante.
Lexcellence humaine à lère de lintelligence artificielle : prenez une longueur davance.
IND5
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Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.Le Collège de Paris sest donné pour mission de rendre lexcellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles 16000 étudiants et 35000 stagiaires.Nous proposons 40 titres inscrits auRépertoire National des C ... View more