Chargé de recrutement HF

Nous recherchons aujourdhui notre Chargé(e) de Recrutement au sein dune équipe Ressources Humaines composée de 4 personnes sous la responsabilité du Responsable RH.

Vous serez en charge du recrutement pour lensemble de notre structure :
 40 sites 400 salariés 100 à 150 recrutements par an

Vos missions

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards réseaux sociaux et sites spécialisés
• Sourcer et présélectionner les candidatures
• Assurer le suivi du processus de recrutement : coordination avec les managers participation aux entretiens aide à la décision et négociation des conditions dembauche
• Préparer larrivée des nouveaux collaborateurs : proposition dembauche transmission des éléments administratifs à lassistante RH etc.
• Participer à des événements emploi et écoles : forums job dating
• Analyser et développer les moyens de sourcing et les réseaux locaux développer des partenariats avec les acteurs locaux de lemploi
• Prendre en charge dautres thématiques RH selon les besoin lactualité de lentreprise et les appétences du titulaire du poste.

 Conditions demploi

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 35h/semaine
• Horaires : du lundi au vendredi
• Lieu : Pleyben (29)
• Télétravail : partiel possible après formation
• Prise de poste : le 10 août 2026

Qualifications :

 Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master)
• Expérience significative en recrutement (cabinet ou entreprise)
• Aisance relationnelle goût du challenge et sens du service
• Organisation rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Maîtrise des outils bureautiques et RH (ATS SIRH)
• Qualités rédactionnelles et capacité à interagir avec des profils variés

 Vous rejoignez une équipe RH composée de :

• 1 Responsable RH
• 1 Adjointe RH
• 1 Assistante RH
• 1 Assistante administrative RH

Eurofins Labazur Bretagne est engagé dans une politique en faveur de linsertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera toujours étudiée.

Informations supplémentaires :

Processus de recrutement :

- Etude des candidatures reçues : étape de présélection

- Sélection des candidatures pour un entretien téléphonique

- En fonction des résultats des entretiens téléphoniques sélection des candidatures pour un entretien en présentiel avec le/la manager

Avantages entreprise :

32 jours de CP prime de participation prime dintéressement mutuelle de base prise en charge à 75% par lemployeur 1 journée enfant malade rémunérée par an et par enfant journée de solidarité offerte avantages CSE (chèques vacances bons cadeaux...)

Visitez un laboratoire de ville : Work :

No

Employment Type :

Full-time