Chargé de recrutement (HF) CDD

Req ID:523840

À la tête des entreprises qui sengagent vers un avenir plus vert Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour lavenir des transports. Notre portefeuille de produits sétend des trains à grande vitesse métros monorails et tramways jusquaux systèmes intégrés services sur mesure infrastructures signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre cest rejoindre une entreprise bienveillante responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier.

Pourriez-vous être notre futur(e) chargé(e) de recrutement basé(e) sur notre site de Belfort

Plongez dans un nouveau défi et exploitez votre expertise en recrutement dans le secteur de pointe du ferroviaire. Intégrez notre équipe Ressources Humaines de Belfort et devenez un acteur clé dans le recrutement de nos futures équipes essentielles à la croissance et au succès dAlstom.

Au quotidien vous serez en charge de :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents job boards et réseaux sociaux.
• Mettre en place de veritable de stratégie de sourcing depuis nos job boards jusquà la cooptation pour présélectionner les bons candidats.
• Nourrir et alimenter un vivier de talents.
• Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
• Assurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de données candidats.
• Participer à lintégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à lamélioration continue des processus de recrutement.
• Travailler de manière autonome tout en partageant continuellement avec léquipe Talent Acquisition.
  
  

Votre profil

Nous accordons plus dimportance à la passion et à létat desprit quà lexpérience. Cest pourquoi nous nattendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui selon nous vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Une expérience ou compréhension du recrutement idéalement dans un environnement industriel ou technique.
• Des connaissances des techniques de sourcing et des outils de réseaux sociaux professionnels.
• De bonnes compétences en communication et en relationnel.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Bonne maitrise de langlais.

Il nest pas nécessaire dêtre un passionné de trains pour sépanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans lun de nos trains avec vos amis ou votre famille vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi nous aimerions vous connaître !

Important à noter

En tant quentreprise mondiale nous sommes un employeur qui prône légalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.