Chargé de mission santé (HF)

Définition de lemploi

Rattaché.e au service Cohésion Sociale et Citoyenneté au sein de la Direction des Solidarités et de la Culture vous êtes chargé.e de mettre en œuvre la politique santé de la collectivité telle que définie dans le cadre de sa compétence action sociale et la mise en œuvre de son Projet de Territoire Ecologique (PTE).

Vous avez plus particulièrement en charge lélaboration et la mise en œuvre du Contrat Local de Santé sur le territoire de la Communauté dAgglomération Hénin-Carvin.

Descriptif général des missions

• Au sein de la Communauté dAgglomération Hénin-Carvin il ou elle sera chargé de :
  
• Coordonner en lien avec la direction territoriale de lAgence Régionale de Santé le renouvellement la mise en œuvre et l**évaluation du Contrat Local de Santé.
  
• Impulser et coordonner la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire
  
• Animer les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage comité technique) et organiser les groupes de travail
  
• Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à larticulation avec les dispositifs Atelier Santé Ville Conseil Local de Santé Mentale.
  
• Assurer le suivi des actions du CLS contribuer à leur instruction et suivre leur financement
  
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
  
• Représenter les différentes parties signataires du CLS.
  
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local identifier et mobiliser les acteurs locaux participé aux réunions des partenaires
  
• Susciter et encourager la participation des habitants
  
• Assurer la mise en œuvre et lévaluation des actions santé du Projet de Territoire Ecologique.
  
• Renforcer les complémentarités entre les politiques Sport et Santé conduites par la collectivité.
  
• Participer aux travaux et à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale liant la CAF et lagglomération pour ce qui relève des enjeux de santé et daccès aux soins.
  

Activités complémentaires :

• En charge de suivi budgétaire des actions santé financées par lagglomération dans le cadre du CLS et du PTE.
  
• Préparation de notes à lattention des élus comptes rendus de réunions délibérations conventions financières.
  

Les savoirs

• Minimum Bac 3 (gestion de projet)
  
• Formation et/ou expérience confirmées dans le champ de la santé publique géographie de la santé et/ou Politique de la ville
  
• Expérience dans la gestion de projet
  
• Connaître lenvironnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
  
• Connaître les enjeux en matière daction sociale et Politique de la Ville Disposer dune connaissance des domaines qui concernent les CLS (connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville du PRS des enjeux de santé publique des politiques publiques impactant la santé)
  
• Maitrise des outils informatiques (Word Excel PowerPoint Outlook outils de traitement de données).
  

Les savoir-faire

• Etre à laise à lécrit à loral et à lanimation de réunion
  
• Maitriser la méthodologie de projet et avoir une capacité de pilotage
  
• Etre à lécoute et travailler en concertation et coopération avec les partenaires
  
• Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif daide à la décision
  
• Rédiger des rapports notes de synthèse et concevoir ponctuellement des supports de communication
  
• Disposer dune bonne capacité danalyse et de synthèse
  
• Maîtriser les techniques danimation de réunion
  
• Organiser son travail et anticiper
  
• Respecter les directives et rendre compte à la hiérarchie
  
• Permis de conduire souhaité
  
• Capacité danimation de réseau
  

Les savoir-être

• Sens de la communication et qualité découte
  
• Qualité rédactionnelle
  
• Maitrise des techniques dexpression orale et danimation de réunion
  
• Sens relationnel et sens du travail en équipe (échanges réguliers avec le directeur et les chargé.es de mission de la direction)
  
• Capacité dadaptation danticipation et dinnovation
  
• Faire preuve dautonomie
  
• Rigueur et sens de lorganisation
  
• Disponibilité
  
• Dynamisme
  
• Capacité de regard sur sa pratique et de remise en question