Chargé de la comptabilité (HF)

Mission du service :

Placé sous lautorité de la cheffe du service administratif et financier lagent est chargé de lexécution comptable et financière des marchés publics résultant de lactivité des directions du pôle aménagement (marchés de prestations intellectuelles de travaux de fournitures courantes et de services) et plus généralement de lassistance financière aux directions du pôle.

Au regard de son positionnement dans lorganisation lagent assure la fonction de référent dans la préparation et le suivi du budget.

Au titre de la préparation et du suivi du budget positionné comme référent budget / finances lagent assurera les missions suivantes :

• Participer à lélaboration des budgets primitifs décisions modificatives et budgets supplémentaires
  
• Suivre lexécution budgétaire des crédits en dépenses et en recettes
  
• Produire et analyser les tableaux de suivi budgétaires réaliser des prévisions de consommation des crédits et alerter sur les risques financiers identifiés
  
• Contribuer aux arbitrages budgétaires en proposant des analyses financières ciblées
  
• Assurer la coordination avec la Direction des finances et du secrétariat général.
  

Au titre de lexécution comptable et financière des marchés publics lagent assurera les missions dexécution et de supervision suivantes :

• Superviser les opérations dengagement de liquidation en dépense et en recettes des crédits de fonctionnements et dinvestissement des directions du pôle
  
• Assurer le contrôle et la bonne réalisation des différentes étapes comptables dans lexécution des marchés.
  
• Contrôler la conformité des pièces justificatives et la disponibilité des crédits
  
• Gérer les opérations de régularisation comptable
  
• Veiller au respect des délais de paiement
  
• Participer aux opérations de clôture budgétaire et comptable.
  

• bonne connaissance des règles de comptabilité publique et des procédures en matière dexécution financière des marchés publics
  
• rigueur et sens de lorganisation
  
• aptitude au travail en équipe
  
• capacité dinitiative et dautonomie dans le respect des délais réglementaires
  
• maîtrise de loutil informatique (Word Excel) obligatoire
  
• connaissance du logiciel Grand angle appréciée
  
• discrétion réserve
  
• permis B indispensable.
  

Pourquoi nous rejoindre

• 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
  
• Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents laccès au Label Team un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière tout au long de lannée
  

• Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !