Chargé de conformité ESG HF

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de conformité ESG H/F en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au coeur des enjeux réglementaires ESG du Groupe vous serez garant(e) de notre conformité de la fiabilité des données et du reporting extra-financier. Vous travaillerez en complémentarité avec le Chargé de Projets ESG en charge des volets Culture Communication et Partenariats.

Vos missions:

1. Conformité réglementaire & CSRD

• Assurer la conformité du Groupe aux obligations extra-financières (CSRD ESRS taxonomie)
• Coordonner les travaux liés à la CSRD
• Piloter les démarches de labellisation et leur maintien
• Assurer une veille réglementaire active et anticiper les évolutions normatives

2. Reporting extra-financier

• Coordonner et produire le reporting extra-financier du Groupe en lien étroit avec les autres départements (finance RH achat juridique )
• Garantir la traçabilité et lauditabilité des données

3. Data & indicateurs ESG

• Structurer consolider et fiabiliser les indicateurs ESG
• Définir et maintenir le référentiel dindicateurs
• Structurer les outils de collecte et de pilotage de la donnée ESG

4. Formalisation & structuration

• Documenter les processus ESG (procédures guides méthodologiques supports de collecte)
• Harmoniser les pratiques et les outils entre entités et fonctions

Qualifications :

Et si cétait vous 

Formation:

• Formation supérieure (Bac5) spécialisé en RSE / développement durable ou équivalent
• Expérience de 2 à 3 ans (alternance et stages significatifs inclus) sur un poste similaire

Compétences techniques:

• Connaissance du cadre réglementaire ESG
• Aisance avec la donnée : collecte consolidation fiabilisation contrôle de cohérence
• Anglais professionnel (lecture de textes normatifs éventuel reporting Groupe)

Qualités personnelles:

• Rigueur et sens du détail
• Capacité dorganisation et respect des échéances
• Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés (Finance RH IT Achats)
• Curiosité et autonomie : capacité à assurer une veille et à monter en compétence rapidement
• Esprit danalyse et de synthèse

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time