Chargé de communication interne (HF) CDD jusquau 31 mars 2027

Dans le cadre dun renfort temporaire de léquipe Communication Syngenta France recherche un(e) Chargé(e) de communication interne pour un CDD jusquau 31 Mars 2027

Rattaché(e) à la Direction Stratégique et Transversale au sein du Groupe Communication et Relations agriculteurs vous contribuez au déploiement quotidien de la communication interne de Syngenta France. Vous préparez produisez diffusez et coordonnez les communications destinées aux collaborateurs en lien étroit avec le/la Responsable de la communication interne et les équipes métiers. Dans un environnement multisite et en transformation continue vous contribuez à assurer la fluidité de linformation à valoriser les initiatives internes et à accompagner les temps forts de lentreprise: Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes: 

Production et diffusion des contenus internes

• Produire rédiger mettre en forme et diffuser les supports de communication interne : newsletters actualités intranet messages Teams affiches invitations présentations vidéos courtes et supports de réunion.
• Recueillir les informations auprès des équipes contributrices en assurer la vérification la synthèse et la mise en récit.
• Veiller à la qualité rédactionnelle des contenus au respect de lorthographe de la charte graphique et de lidentité de Syngenta.
• Adapter les messages tonalités et formats aux publics internes aux canaux utilisés et aux différents sites.
• Mettre à jour les espaces de communication interne notamment SharePoint/intranet et Teams.

Déploiement opérationnel du plan de communication interne

• Assurer le suivi du calendrier éditorial des demandes de communication et des échéances de production.
• Réaliser les relances nécessaires auprès des contributeurs afin de garantir la disponibilité des informations dans les délais.
• Contribuer à la communication des projets transverses initiatives locales et actualités de lentreprise.
• Répondre avec réactivité aux besoins de communication ponctuels ou urgents en priorisant les actions avec le/la Responsable de la communication interne.

Coordination avec les prestataires

• Préparer les briefs destinés aux agences studios graphiques imprimeurs ou prestataires événementiels.
• Suivre la production des livrables contrôler leur conformité et coordonner les ajustements nécessaires.
• Participer au suivi des commandes des délais et des budgets dans le cadre défini par léquipe.

Suivi mesure et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de diffusion et dengagement : taux douverture participation aux événements consultation des contenus et retours des collaborateurs.
• Identifier les améliorations possibles concernant les contenus formats outils et processus de communication.

Principales interactions: 

En interne :

• Équipe Communication & Relations agriculteurs
• Directions Marketing Ventes et Transition Agro-Écologique
• Direction Support Technique et Agriculture Durable
• Équipes des sites de Guyancourt Toulouse etc.

En externe :

• Agences de communication et studios graphiques
• Prestataires événementiels imprimeurs et fournisseurs de goodies
• Prestataires vidéo et digitaux selon les projets

Qualifications :

• Formation Bac3 à Bac5 en communication communication digitale information-communication sciences politiques ou domaine équivalent.
• Première expérience en communication interne corporate digitale ou événementielle acquise lors dune alternance dun stage long ou dun premier poste.
• Expérience concrète de production de contenus et de gestion de supports de communication.
• Appétence pour les environnements collaboratifs les projets transverses et les organisations multisites.
• Intérêt pour linnovation les transformations du secteur agricole et les enjeux de communication auprès des collaborateurs.
• Capacité à prendre en main rapidement des tâches de production de coordination et de diffusion.

Savoir-faire

• Excellentes capacités rédactionnelles en français et parfaite maîtrise de lorthographe.
• Capacité à produire rapidement des contenus clairs structurés et adaptés à différents canaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs : PowerPoint Word Excel Teams et SharePoint/intranet.
• Aisance avec les outils digitaux de communication et intérêt pour les formats visuels vidéo et IA.
• Capacité à organiser planifier et suivre plusieurs actions simultanément.
• Anglais professionnel écrit et oral niveau B1 minimum souhaité.
• Des notions de création graphique de montage vidéo ou doutils de design constituent un atout.

Savoir-être

• Sens de lorganisation rigueur et attention portée aux détails.
• Forte orientation opérationnelle et goût pour la réalisation concrète.
• Réactivité et capacité à travailler dans des délais parfois courts.
• Autonomie progressive sens de linitiative et capacité à alerter lorsque nécessaire.
• Aisance relationnelle diplomatie et sens du service auprès des équipes internes.
• Esprit déquipe curiosité et capacité dadaptation dans un environnement en évolution.

Informations supplémentaires :

• Contrat : CDD jusquau 31 mars année à confirmer
• Statut : à définir selon le profil et la convention collective applicable
• Localisation : Guyancourt présence sur site requise
• Télétravail : 1 journée par semaine possible (après 2 mois de contrat)
• Déplacements : non
• Rémunération : selon profil et expérience éligibilité à lintéressement si démarrage avant le 31 Octobre 2026

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract