Chargé d'accueil (HF)
Posted:
1 July 2026 (30+ days ago)
Application Deadline:
28 September 2026
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Mission principale :
Sous lautorité hiérarchique du Président du Conseil départemental de la Somme et lautorité fonctionnelle du chef détablissement et du gestionnaire au sein de léquipe dentretien et de fonctionnement le ou la chargé(e) daccueil assure laccueil physique et téléphonique. Dans ce cadre il ou elle gère linformation il ou elle accueille oriente et renseigne le public et représente limage de létablissement auprès des usagers.
Localisation du poste : Collège PONTHIEU à ABBEVILLE
Groupe de fonctions IFSE : Groupe 2C8
Missions et activités :
Accueil physique et téléphonique de létablissement
- Assurer laccueil physique et téléphonique
- Renseigner et orienter les usagers vers le bon interlocuteur
- Assurer la prise des messages et leur transmission aux interlocuteurs concernés
- Guider les usagers dans leur orientation au sein des bâtiments selon la signalétique de létablissement
- Surveiller laccès aux bâtiments et matériels et alerter linterlocuteur référent le cas échéant
- Sous lautorité du chef détablissement responsable des biens et des personnes procéder quotidiennement à louverture et la fermeture des portes aux horaires fixés gérer le tableau des alarmes de sécurité (incendie intrusion) et le service des clés
- Veiller à lapplication des consignes relatives à la sécurité des personnes des biens et des locaux
- Traiter les situations durgence
- Alerter le gestionnaire ou le principal en cas dinfraction ou dincident
Gestion de linformation
- Mener une veille continue des évolutions liées à lorganisation de létablissement
- Procéder aux mises à jour des différents supports dinformation utilisés
- Entretien ménager des locaux administratifs de létablissement
- Trier et évacuer les déchets courants
- Procéder au nettoyage de la loge et de ses abords immédiats ainsi que des bureaux mobiliers et matériels de bureau à proximité immédiate de la loge : balayer dépoussiérer laver et entretenir les sols vitres accessibles et murs équipement mobilier et matériel selon des techniques spécifiques
- Informer le supérieur hiérarchique des anomalies et dégradations constatées des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction
Activités occasionnelles
- Participer à la mise sous pli et à laffranchissement du courrier
- Participer à la reprographie de documents
- Participation aux projets pédagogiques de léquipe éducative
- Contribution à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté et des équipements
- Polyvalence au sein de léquipe dentretien du collège pour assurer la continuité de service occasionnellement en cas dabsence
Profil
Compétences requises :
Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement et de lorganisation de létablissement et de son environnement institutionnel
- Connaissance des techniques daccueil téléphonique
- Connaissance de base des outils de communication
- Connaissance des mesures durgence à prendre en cas daccident
- Connaissance et pratique des outils informatiques et de communication (standard téléphonique internet)
Aptitudes professionnelles :
- Capacité à sadapter à un public varié
- Communication avec différents interlocuteurs
- Gestion des situations de stress
- Gestion des comportements agressifs
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Gestion des urgences
- Organisation
- Compréhension des demandes
- Reformulation des demandes
- Expression orale
- Expression écrite
Comportements professionnels motivations :
- Bon relationnel
- Sens du contact avec le public
- Écoute
- Grande discrétion
- Loyauté
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
- Comportement adapté au milieu scolaire
Informations contractuelles
Avantages
- Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
- Soutien financier : Régime indemnitaire prime annuelle titres-restaurant
- Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
- Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances loisirs billetterie) et à une Amicale du personnel temps conviviaux (noël des enfants du personnel vœux village des agents) accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
- Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
- Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de lemployeur séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
- Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
- Conciergerie privée sur Amiens
- Déploiement dactions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail le travail en transversalité et en mode projet
Required Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité