Chargé Chargée de recrutement

Contexte :

Dans le cadre dune création de poste la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Chargé/Chargée de recrutement

(CDD à temps plein jusquau 31 août 2027)

Ce que nous attendons de vous:

• Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement
• Définir la stratégie de recherche des candidatures en collaboration avec les managers
• Effectuer une présélection des candidats et piloter les entretiens dembauche avec les managers
• Évaluer les compétences et ladéquation des profils au poste notamment avec des outils daide à la décision
• Élaborer les propositions dembauche en conformité avec le cadre budgétaire et les faire parvenir aux candidats
• Assurer le suivi du candidat jusquà son intégration dans lentreprise
• Alimenter le vivier de talents en fidélisant les collaborateurs en fin de contrat (CDD stagiaires alternants)
• Participer aux forums écoles et emplois pour représenter lentreprise et rencontrer directement des populations susceptibles dêtre recrutées
• Se tenir informé de lensemble des évolutions conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de lemploi rareté ou abondance des profils...)

Ce que nous recherchons:

• Formation Bac2 minimum idéalement en RH

• 3-5 ans dexpérience minimum sur un poste en recrutement

• Connaissance du droit social

• Maitrise outils bureautiques

• Anglais niveau opérationnel

• Bonne culture digitale

• Compétences en gestion de projet (planification respect des délais travail en transversalité)
• Rigueur organisation capacité dadaptation
• Excellent relationnel facilité à aller vers les gens diplomatie

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein dune business school de renommée mondiale classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein dune structure qui agit et affirme sa posture en faveur de légalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon sengage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ en signant la Charte dEngagement de lAutre Cercle
• Faire partie dune structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon